核心職責(zé)
1、戰(zhàn)略引領(lǐng): 制定并實施以(線上客服+電話)為核心的客戶拓展整體戰(zhàn)略與年度目標(biāo)。
2、團(tuán)隊統(tǒng)帥: 全面負(fù)責(zé)超過100人的客服團(tuán)隊管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及梯隊建設(shè),打造高績效、強執(zhí)行力的團(tuán)隊。
3、業(yè)績達(dá)成: 對團(tuán)隊整體銷售業(yè)績、新客戶開發(fā)量、市場份額等核心KPI負(fù)最終責(zé)任,確保目標(biāo)超額完成。
4、模式優(yōu)化: 持續(xù)優(yōu)化電網(wǎng)銷流程、話術(shù)、工具及數(shù)據(jù)管理,提升線索轉(zhuǎn)化率與人均效能,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
5、渠道協(xié)同: 推動電網(wǎng)銷團(tuán)隊與其他銷售渠道(如線下、渠道)的高效協(xié)同,實現(xiàn)資源整合與客戶價值最大化。
任職要求 (硬性條件)
1、學(xué)歷經(jīng)驗: 本科及以上學(xué)歷,8年以上呼叫中心管理經(jīng)驗,其中至少3年直接管理100人以上大型客服團(tuán)隊經(jīng)驗。
2、核心專長: 精通電網(wǎng)銷模式,具備成功的大規(guī)模團(tuán)隊搭建、運營及業(yè)績提升實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、業(yè)績證明: 過往管理百人團(tuán)隊期間,有清晰可驗證的出色業(yè)績達(dá)成記錄(需提供證明)。
4、領(lǐng)導(dǎo)力: 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、感召力及團(tuán)隊建設(shè)能力,能有效激發(fā)大型團(tuán)隊潛能。
5、戰(zhàn)略與執(zhí)行: 兼具戰(zhàn)略眼光與強悍執(zhí)行力,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強。
6、溝通協(xié)作: 優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。