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一、崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求，制定年度營銷培訓計劃，搭建覆蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶管理等模塊的課程體系。
2.開發(fā)標準化培訓課件，結合線上/線下形式實施培訓。?
3.設計培訓效果評估機制，通過考試、實戰(zhàn)演練、業(yè)績追蹤等方式量化培訓成果。
4.針對銷售團隊、市場團隊等提供定制化輔導，解決業(yè)務痛點。?
5.聯(lián)動市場部、銷售部等其他部門，將市場趨勢與客戶反饋融入培訓內(nèi)容，提升團隊市場響應能力。
6.針對新業(yè)務/新產(chǎn)品上市，快速設計專項培訓方案。
7.跟蹤營銷行業(yè)動態(tài)，更新培訓課程與方法論，保持技術前瞻性。
二、任職資格：
1、30-50歲，大專及以上學歷；
2、5年以上營銷或培訓相關經(jīng)驗，有農(nóng)林牧漁、快消、零售、電器等行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟練使用PPT等辦公軟件；
4、能適應短期出差。