崗位職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略協(xié)助市場領導制定銷售管理政策、制度流程,優(yōu)化和完善,并監(jiān)督執(zhí)行,確保營銷活動正常、有序開展;
2. 建立銷售支持工作體系:銷售預測與計劃、銷售預算管理、銷售數(shù)據(jù)管理與分析匯報、合同管理、合同執(zhí)行跟蹤及回款工作管理、銷售費用審核、日常運營支持、銷售管理信息系統(tǒng)優(yōu)化與維護等;
3. 協(xié)助銷售領導完成銷售團隊管理,組織實施相關工作:日常會議、團建活動策劃與執(zhí)行;
4. 落實公司銷售政策(如激勵方案),確保合規(guī)性;
5. 完成分管領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 五年以上銷售運營管理經(jīng)驗,參與制定過公司銷售管理制度、方案,有過銷售數(shù)據(jù)分析與管理優(yōu)化的操作案例,有項目型銷售公司銷售運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 深刻理解銷售業(yè)務運作流程,對數(shù)據(jù)高度敏感;
4. 較強的執(zhí)行力、計劃協(xié)調(diào)能力,高度合作精神、奉獻精神、服務意識。