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更新于 9月9日

質(zhì)量驗(yàn)收員

3000-5000元
  • 貴港覃塘區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

中藥質(zhì)量驗(yàn)收
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)來貨的收貨、驗(yàn)收及在庫養(yǎng)護(hù)工作,協(xié)助做好庫存藥品的盤點(diǎn)清理工作。
2.負(fù)責(zé)待驗(yàn)藥品狀態(tài)管理,經(jīng)確認(rèn)合格的及時(shí)轉(zhuǎn)入合格品庫銷售,不合格的及時(shí)轉(zhuǎn)入不合格品庫處理。
3負(fù)責(zé)對庫房溫濕度進(jìn)行有效監(jiān)測,必要時(shí)及時(shí)采取調(diào)控措施,并負(fù)責(zé)對溫濕度記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和保管。
4.發(fā)現(xiàn)有問題的藥品及時(shí)在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中進(jìn)行鎖定,并通知質(zhì)量管理員處理。
5.做好養(yǎng)護(hù)設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、檢定工作及故障處理記錄,建立設(shè)施設(shè)備檔案記錄。
6.填寫并上報(bào)有效期商品報(bào)表和各類質(zhì)量信息報(bào)表。
7.做好銷退商品交接及驗(yàn)收工作。
8.負(fù)責(zé)對不合格品的保管、統(tǒng)計(jì)及處理。
9.負(fù)責(zé)藥品電子監(jiān)管碼的上傳及異常處理工作。
10.督促倉儲(chǔ)人員做好入庫、出庫記錄,確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確。
任職要求:勤奮,吃苦耐勞,溝通能力好,健康,無傳染性疾病。中藥學(xué)中專以上學(xué)歷

工作地點(diǎn)

貴港覃塘區(qū)石卡工業(yè)園

職位發(fā)布者

廣西九州通/人事經(jīng)理

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級與110個(gè)地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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