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器械招投標(biāo)崗+雙休+包吃住+試用期社保

4000-6000元
  • 西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé):
1.招投標(biāo)信息的收集,報備,投標(biāo)報名文件準(zhǔn)備工作,招標(biāo)文件獲取工作;
2.負(fù)責(zé)與招標(biāo)公司溝通協(xié)商工作,報名結(jié)果與中標(biāo)結(jié)果的跟蹤;
3.根據(jù)招標(biāo)文件要求,整理制作投標(biāo)文件所需的技術(shù)和商務(wù)資料清單,負(fù)責(zé)標(biāo)書的編制,排版,打印,裝訂等工作,且按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;
4.熟悉電子標(biāo)投標(biāo)流程優(yōu)先(陜西省政府采購/陜西省公共資源交易中心/軍隊(duì)采購網(wǎng));
5.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞;
6.提供開標(biāo)現(xiàn)場所需資料;
7.定期檢查公司資質(zhì)的時效性,及時歸檔更新;
8.處理投標(biāo)過程中費(fèi)用支付、報銷流程;
9.負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目臺賬的日常更新;
10.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、一年以上同崗位經(jīng)營優(yōu)先,可獨(dú)立完成標(biāo)書制作;
3、熟悉招投標(biāo)流程及相關(guān)法律法規(guī);
4、有一定的文字撰寫能力,有良好的商務(wù)文書寫作能力及標(biāo)書排版能力;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;
6、有職業(yè)道德,保守公司商業(yè)機(jī)密。
職位福利:入職社保、包吃、包住、帶薪年假、免費(fèi)班車、周末雙休、節(jié)日福利、年終獎等

工作地點(diǎn)

西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)草灘六路

職位發(fā)布者

張女士/人力資源

剛剛活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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