工作職責:
1、達成分公司下達的業(yè)績目標和營銷計劃;
2、審核預(yù)算調(diào)整方案及各項費用支出,提高財務(wù)資源的使用效率;
3、組織各營業(yè)部、業(yè)務(wù)渠道競賽督導(dǎo)、激勵兌現(xiàn)及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào);
4、督導(dǎo)服務(wù)部的業(yè)務(wù)開展和組織運作,合規(guī)經(jīng)營;
5、按照上級公司制定的人力資源保障體系,優(yōu)化內(nèi)勤隊伍,在授權(quán)范圍內(nèi)進行用人決策,提高人力資源效率,執(zhí)行人力編制預(yù)算;6、完善中支行政保障體系,指導(dǎo)資產(chǎn)使用管理;
7、與地方政府、執(zhí)法部門、監(jiān)管單位及行業(yè)協(xié)會保持良好關(guān)系,維護中支外部形象,確保高效運轉(zhuǎn);
8、建立健全基層黨組織及制度,增強基層黨組織的凝聚力,以黨建帶動群建,貫徹落實企業(yè)文化,實踐為民生服務(wù)的企業(yè)為使命。
任職資格:
1、熟知相關(guān)法律法規(guī)、財務(wù)知識、經(jīng)營管理知識;
2、會操作系統(tǒng)、辦公軟件;
3、有過保監(jiān)局組織的高管培訓經(jīng)歷、或者行政管理專業(yè)及金融保險專業(yè)者優(yōu)先。