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1.挖掘客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、分子公司共同推進(jìn)信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)治理等深化應(yīng)用。
2.組織完成企業(yè)數(shù)據(jù)治理總體架構(gòu)、數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)規(guī)劃、編制工作。
3.組織收集和整理組織內(nèi)部的數(shù)據(jù)，包括提取數(shù)據(jù)并進(jìn)行清洗和轉(zhuǎn)換，設(shè)計(jì)、維護(hù)和管理組織的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)，使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，提供有關(guān)業(yè)務(wù)績(jī)效、趨勢(shì)和洞察的報(bào)告和可視化。
4.監(jiān)控和評(píng)估數(shù)據(jù)的質(zhì)量，識(shí)別和解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題，并制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理策略和流程，確保數(shù)據(jù)的安全和隱私，制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)治理和合規(guī)性策略。
5.洞察研究行業(yè)發(fā)展規(guī)律及最新數(shù)據(jù)管理和技術(shù)應(yīng)用，結(jié)合公司數(shù)據(jù)現(xiàn)狀持續(xù)升級(jí)迭代。
6.組織并制定包括主數(shù)據(jù)在內(nèi)部的相關(guān)數(shù)據(jù)的應(yīng)用和管理規(guī)范，推動(dòng)包括主數(shù)據(jù)在內(nèi)的各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的功能和業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代。
7.組織并完成涉及數(shù)據(jù)、系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)、宣貫，完成終端用戶(hù)日常培訓(xùn)與指導(dǎo)。
8.完成部門(mén)主管/領(lǐng)導(dǎo)分配的其他開(kāi)發(fā)相關(guān)工作。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年；
2、五年以上數(shù)據(jù)管理、DBA、數(shù)據(jù)分析挖掘、AI人工智能應(yīng)用等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，或AI工具應(yīng)用，如SQL、NoSQL、ETL、Python等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言等；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語(yǔ)言，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程等；
4、具備中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，持有國(guó)家軟考數(shù)據(jù)工程師或相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先；
5、參與大中型企業(yè)ERP、供應(yīng)商關(guān)系管理、客戶(hù)關(guān)系管理等、PLM系統(tǒng)等信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)不少于一個(gè)；
6、能夠承受較大工作壓力，善于溝涌。