職位描述
市場營銷市場推廣市場策劃企業(yè)服務(wù)廣告/營銷電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
職位描述
1、負(fù)責(zé)制定各區(qū)域銷售方案，對有關(guān)市場動態(tài)和市場信息進(jìn)行分析。
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行各區(qū)域市場調(diào)查，鞏固原有市場和客戶，積極開發(fā)有潛力的客戶。
3、對認(rèn)真執(zhí)行公司制定的制度并監(jiān)督實施，根據(jù)需求補充相關(guān)的執(zhí)行制度并落實實施負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)及時填報公司安排的各項業(yè)務(wù)報表和市場調(diào)查資訊并提交營管室，對區(qū)域市場管理配備人員進(jìn)行合理的組織安排。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)或處理部門與部門的相關(guān)事情。
6、負(fù)責(zé)客戶檔案的系統(tǒng)管理。對所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。
崗位要求
1、高中以上學(xué)歷
2、國、粵語流利，具備團(tuán)隊組織和建設(shè)的能力、具備銷售策劃和管理的能力
3、熟練使用辦公室軟件、有良好的文字表達(dá)能力
4、具有團(tuán)隊合作精神，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)、形象陽光熱情，積極主動
5、有獨立工作和承受工作壓力的能力
待遇：底薪+補貼（6000以上，上不封頂）
★★★福利
1、高薪；
2、購買社保+商業(yè)保險；
3、生日獎+優(yōu)秀員工獎；
4、各種月度、季度的培訓(xùn)進(jìn)修課；
5、可挑戰(zhàn)集團(tuán)省內(nèi)外公司的旅游；
6、省內(nèi)、外公司公平公開的晉升機(jī)會 。
1、負(fù)責(zé)制定各區(qū)域銷售方案，對有關(guān)市場動態(tài)和市場信息進(jìn)行分析。
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行各區(qū)域市場調(diào)查，鞏固原有市場和客戶，積極開發(fā)有潛力的客戶。
3、對認(rèn)真執(zhí)行公司制定的制度并監(jiān)督實施，根據(jù)需求補充相關(guān)的執(zhí)行制度并落實實施負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)及時填報公司安排的各項業(yè)務(wù)報表和市場調(diào)查資訊并提交營管室，對區(qū)域市場管理配備人員進(jìn)行合理的組織安排。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)或處理部門與部門的相關(guān)事情。
6、負(fù)責(zé)客戶檔案的系統(tǒng)管理。對所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。
崗位要求
1、高中以上學(xué)歷
2、國、粵語流利，具備團(tuán)隊組織和建設(shè)的能力、具備銷售策劃和管理的能力
3、熟練使用辦公室軟件、有良好的文字表達(dá)能力
4、具有團(tuán)隊合作精神，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)、形象陽光熱情，積極主動
5、有獨立工作和承受工作壓力的能力
待遇：底薪+補貼（6000以上，上不封頂）
★★★福利
1、高薪；
2、購買社保+商業(yè)保險；
3、生日獎+優(yōu)秀員工獎；
4、各種月度、季度的培訓(xùn)進(jìn)修課；
5、可挑戰(zhàn)集團(tuán)省內(nèi)外公司的旅游；
6、省內(nèi)、外公司公平公開的晉升機(jī)會 。
工作地點
湛江吳川市鑒江工業(yè)園B區(qū)
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湛江市維特教育咨詢有限公司
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彭女士/人事主管
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華僑鳳凰集團(tuán)股份有限公司華僑鳳凰集團(tuán)是一家多元化產(chǎn)業(yè)跨國企業(yè)，產(chǎn)業(yè)集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)制造、房地產(chǎn)、商業(yè)、金融和國際投資貿(mào)易等六大產(chǎn)業(yè)集群為主,發(fā)展至今已逾30年，員工近萬人，名列四川百強(qiáng)民營企業(yè)17位，常年被金融界評為銀行信譽等級“AAA”黃金企業(yè)，“九八”計劃執(zhí)行企業(yè)、全國唯一被國家農(nóng)業(yè)部授予的示范企業(yè)、農(nóng)??產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)，國內(nèi)最早擁有進(jìn)出口權(quán)的二十家企業(yè)之一，中國僑界著名企業(yè)，集團(tuán)產(chǎn)業(yè)一半在國內(nèi)，一半在國外。集團(tuán)始終堅持“讓好人與好人在一起，好企業(yè)與好企業(yè)在一起”的核心價值觀，堅持以人為本，打造家文化，為員工提供簡單、互助、和諧的工作氛圍，堅持人才比企業(yè)資金和項目更重要的理念，為人才提供“有為有位”的發(fā)展平臺保障。如何聚合一批志同道合、理念相同的人，如何讓好人與好人在一起，如何在平凡的人當(dāng)中去識別人才，發(fā)現(xiàn)他們的潛能，并把他們放到合適的位置，幫他們建立“有為就有位”的環(huán)境，進(jìn)而幫他們找到更高的舞臺，這一直都是我們企業(yè)發(fā)展最大的挑戰(zhàn)。我們永遠(yuǎn)在饑渴、我們永遠(yuǎn)在期待最優(yōu)秀的好人與最優(yōu)秀的伙伴融入我們攜手并進(jìn)！
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