集團(tuán)上市公司,總部base南京,該崗位為印尼分公司需求,需外派印尼工作,不接受外派請(qǐng)勿投遞?。。。毤?jí)視面試結(jié)果與過往經(jīng)驗(yàn)綜合決定)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)中方人員薪酬核算,與勞務(wù)中介、集團(tuán)、財(cái)務(wù)部門對(duì)接,確保薪資核算工作的準(zhǔn)確執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)中方人員保險(xiǎn)公積金的按時(shí)繳納。
3. 處理基礎(chǔ)人事的入轉(zhuǎn)調(diào)離工作。
4. 收集和匯總工作簽證信息,并及時(shí)在印尼寒銳完成薪資發(fā)放。
5. 協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)和人才發(fā)展工作。
6. 績(jī)效資料的收集與實(shí)施,執(zhí)行績(jī)效考核工作并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1. 人力資源專業(yè)本科以上學(xué)歷,熟悉薪酬核算流程和人事管理流程,有3-5年經(jīng)驗(yàn);
2.人力六大模塊需均有涉及;
3. 具備一定的培訓(xùn)能力和績(jī)效管理能力;
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;