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更新于 6月27日

倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)理

8000-13000元
  • 銀川西夏區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

智能化倉(cāng)儲(chǔ)部門管理藥品
崗位職責(zé): 一、庫(kù)房管理: 1、負(fù)責(zé)所有倉(cāng)庫(kù)的長(zhǎng)期規(guī)劃和布局,打造智能化倉(cāng)儲(chǔ)管理體系。 2、健全倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和工作流程,協(xié)調(diào)和規(guī)范日常倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作,監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度、流程的執(zhí)行情況; 3、提高庫(kù)房資源利用率:按照倉(cāng)庫(kù)物資的物理性質(zhì)、法規(guī)要求合理規(guī)劃存放區(qū)域;根據(jù)物資的價(jià)值、危險(xiǎn)性、敏感性等因素設(shè)計(jì)合理的擺放地點(diǎn)、擺放位置和擺放規(guī)則,確保庫(kù)容最大利用。 4、制定成品庫(kù)存、原輔料動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制,關(guān)注庫(kù)存變化和需求趨勢(shì),對(duì)采購(gòu)和計(jì)劃部門提出預(yù)警,避免出現(xiàn)斷貨和滯銷;跟進(jìn)在庫(kù)滯銷物料的去化進(jìn)度,降低庫(kù)存占?jí)海岣邘?kù)存周轉(zhuǎn)率; 二、物流管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,利用大數(shù)據(jù)和IT系統(tǒng),構(gòu)建可視化的物流配送體系,提升物流配送能力; 2、健全配送管理制度和工作流程,在保證降低費(fèi)用、保障運(yùn)輸安全、質(zhì)量合規(guī)下做好運(yùn)輸路線合理規(guī)劃,準(zhǔn)時(shí)、高效的完成物資配送任務(wù); 3、加強(qiáng)合作承運(yùn)商的管理,制定KPI考核指標(biāo)并定期進(jìn)行指標(biāo)落實(shí)情況的回顧; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),建設(shè)高效團(tuán)隊(duì),為公司發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才; 2、帶領(lǐng)部門處理各項(xiàng)突發(fā)事情,確保倉(cāng)儲(chǔ)貨物存儲(chǔ)安全、庫(kù)存信息準(zhǔn)確。 3、指導(dǎo)并督促部門員工加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的管理,嚴(yán)格落實(shí)物資出、入庫(kù)相關(guān)手續(xù)和記錄;組織定期、不定期盤存,確保賬務(wù)卡一致性。 4、組織人員對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物資、倉(cāng)庫(kù)環(huán)境進(jìn)行日常清理和養(yǎng)護(hù),防止物資出現(xiàn)生蟲、變質(zhì)等質(zhì)量問題;對(duì)倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備的管理和日常養(yǎng)護(hù),確保設(shè)施設(shè)備正常使用。 任職資格: 1、本科及以上,醫(yī)藥、食品、物流管理等相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)驗(yàn),3年以上倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,熟悉物流配送相關(guān)知識(shí)。 4、熟練使用辦公軟件,善于與人溝通,有良好的管理能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力。

工作地點(diǎn)

銀川西夏區(qū)北京同仁堂健康藥業(yè)(寧夏)有限公司

職位發(fā)布者

陶逸凡/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司公司標(biāo)簽
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年(清康熙八年),1723年(雍正元年)開始供奉御藥,歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn),打造了中國(guó)中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今,北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),產(chǎn)品行銷至40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱同仁堂健康)成立于1992年,是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一,屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營(yíng)健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù),是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體,聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國(guó)有控股的中外合資企業(yè),同仁堂健康在全國(guó)近1600家門店,覆蓋全國(guó)30個(gè)省份,240多個(gè)城市,員工1萬(wàn)余人。公司以“集百草而香天下,普健康而惠眾生”為愿景,以“讓世界更健康,為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命,將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合,率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出:“建立以人才科技為支撐的智能管理體系,打造智慧型同仁堂健康,從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?;诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式,集團(tuán)將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新,致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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