一、工作職責:
1、負責各項營銷、培訓政策方案的組織推動與實施。
2、負責早夕會等各項會議的組織管理。
3、負責積極參與各類一線培訓與教材開發(fā)的組織實施。
4、負責銀行網(wǎng)點培訓支持,產(chǎn)品說明會的組織實施。
5、負責產(chǎn)品的針對性包裝、話術開發(fā)和銷售訓練。
6、負責基礎管理、業(yè)務督導工作,利用督導工具,協(xié)助機構達成業(yè)務目標。
7、負責對于培訓未集中的地區(qū),督訓應承擔各類制式培訓工作的組織、追蹤及授課工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、了解保險行業(yè)法律制度、合規(guī)規(guī)定、消費者權益保護相關基礎知識。
2、了解保險理論/金融理論及經(jīng)濟學基礎,掌握內(nèi)部風險合規(guī)及案件防控相關知識。
3、具備課程研發(fā)、培訓推動等相關技能,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整結合決策層的方向性指示要求、搭建和創(chuàng)新課程框架體系與實現(xiàn)路徑的能力。
4、具備對培訓設計、培訓內(nèi)容及培訓效果的分析評估技能,能夠利用評估方法論和工具不斷調(diào)整優(yōu)化培訓工作,提升培訓工作價值。
5、具備根據(jù)經(jīng)營節(jié)奏及業(yè)務節(jié)點,定期組織經(jīng)營分析會議和專項會議,對經(jīng)營情況進行追蹤檢視,及時對銷售隊伍進行輔導與管理。
6、具備熟練掌握基層單位的常用追蹤輔助工具,針對不同銷售人員情況開展及時、有節(jié)奏的追蹤,確保隊伍目標達成。