崗位職責:
1、統(tǒng)籌信息化需求管理
牽頭組織集團各職能部門(人資、市場、標書、監(jiān)理、行政、財務等)的功能需求收集、優(yōu)先級評估與可行性分析,建立需求管理閉環(huán)機制。
2、制定可持續(xù)性開發(fā)方案
基于釘釘(DingTalk)平臺,規(guī)劃并實施集團級移動辦公與項目管理系統(tǒng)等集團內(nèi)部應用;
設計可復用、可擴展的技術架構,避免重復開發(fā),提升系統(tǒng)維護效率;
制定信息化發(fā)展規(guī)劃,支撐集團數(shù)字化轉型戰(zhàn)略。
3、主導系統(tǒng)開發(fā)與集成
完成內(nèi)部應用開發(fā),如:
項目進度與質量管控
安全巡檢與隱患閉環(huán)管理
項目資料收集與歸檔
財務軟件數(shù)據(jù)互通
人資考勤、績效、工資管理等
4、實現(xiàn)與三方軟件數(shù)據(jù)互通,包括:
智能人事軟件、財務系統(tǒng)(金蝶、帳王)、合同管理平臺、資料共享服務器等
5、推動AI工具落地,賦能集團效率提升
引入并推廣AI工具在集團內(nèi)的應用,如:
AI自動生成監(jiān)理日志、會議紀要、匯報材料等
智能問答機器人(基于知識庫)
組織AI工具培訓,提升全員數(shù)字化素養(yǎng)。
6、內(nèi)部培訓
定期組織信息化培訓,提升非技術人員的系統(tǒng)使用能力;
編寫操作手冊、視頻教程,建立內(nèi)部知識庫。
7、系統(tǒng)安全與權限管控
建立數(shù)據(jù)安全與權限管理體系,確保敏感信息(如合同、財務數(shù)據(jù))合規(guī)使用;
符合國家網(wǎng)絡安全等級保護要求。
項目匯報與跨部門協(xié)同
定期向集團管理層匯報信息化進展與成效;
協(xié)調集團各職能部門,推動系統(tǒng)落地與用戶采納。
注:公司2025年底會搬遷到紅蓮站 請注意通勤距離