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更新于 11月4日

區(qū)域KA經理

3-3.5萬
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 管理人性化
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

醫(yī)藥招商疫苗推廣處方藥推廣西藥推廣
崗位職責
1、區(qū)域內核心醫(yī)院的系統(tǒng)性開發(fā)與全周期管理:建立并動態(tài)更新KA醫(yī)院及關鍵客戶檔案,實施分級管理與精準轉化策略,代表公司與目標醫(yī)院構建長期、互信的戰(zhàn)略合作伙伴關系。
2、核心醫(yī)院開發(fā)與安全運營:達成區(qū)域準入目標,重點突破標桿性三甲醫(yī)院;結合區(qū)域準入環(huán)境,基于醫(yī)院業(yè)務現(xiàn)狀/學術需求及公司戰(zhàn)略的分析,制定“一院一策”,提供富有價值的學術支持,打造公司品牌影響力,確保重點產品的可及性及已準入產品的安全運營。
3、KA客戶關系與戰(zhàn)略合作:與目標醫(yī)院院長、藥學部門負責人、醫(yī)務醫(yī)保等關鍵決策者的關系拓展與維護,建立客戶信息庫進行體系化管理,發(fā)展可持續(xù)的合作伙伴關系。
4、推動藥事準入關鍵流程:主導藥事會準入的全過程,包括會前策略準備、價值論證、會中支持及會后跟蹤,確保重點產品高效、合規(guī)地進入醫(yī)院藥品目錄。
5、主導區(qū)域市場洞察與競品分析:系統(tǒng)收集政策、競品及市場信息,定期產出分析報告,精準預警市場風險,為區(qū)域策略的靈活調整和總部決策提供關鍵情報支持。
6、強跨部門協(xié)同與資源整合:作為區(qū)域KA醫(yī)院準入責任人,高效協(xié)同區(qū)域銷售、市場、醫(yī)學等團隊,落實一院一策方案有效實施,為區(qū)域業(yè)務目標達成助力
7、合規(guī)風控與預算管理:確保所有業(yè)務活動符合法規(guī)與公司政策,0違規(guī);負責區(qū)域內項目在預算內高質量執(zhí)行。
任職要求
1、本科及以上學歷,5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經驗,其中至少2年醫(yī)藥行業(yè)KA崗位或地區(qū)經理工作經驗,擁有三甲醫(yī)院或區(qū)域核心醫(yī)院成功準入案例者優(yōu)先。
2、醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè),碩士學歷或復合背景為加分項。
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)、醫(yī)院藥事管理流程與準入機制。
4、具備基本的藥學或臨床知識基礎。
5、具備出色的戰(zhàn)略思維與市場分析能力,能獨立制定區(qū)域醫(yī)院開發(fā)策略。
6、擁有優(yōu)秀的高層級客戶關系管理能力,善于維護醫(yī)院藥劑科、院級管理者等關鍵決策人關系。
7、具備較強的項目管理與組織協(xié)調能力,能推動跨部門協(xié)作與資源整合。
8、責任心強,具備良好的團隊合作精神、抗壓能力和合規(guī)意識。
9、具備良好的語言表達與談判能力,能適應區(qū)域性出差。

工作地點

青島嶗山區(qū)瀅海大廈B區(qū)

職位發(fā)布者

孫歡/HRBP經理

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公司Logo康哲藥業(yè)
公司簡介:我們攜手全球生物科技(或制藥)公司,共同開發(fā)全球首創(chuàng)(FIC)、同類最優(yōu)*(BIC)創(chuàng)新產品。構建開放、合作、共贏的醫(yī)療創(chuàng)新生態(tài)圈,提升醫(yī)藥創(chuàng)新研發(fā)效率。我們擁有把控創(chuàng)新產品全生命周期關鍵節(jié)點的管理體系和專業(yè)團隊、廣泛??萍膊☆I域的專家資源、充沛的自有現(xiàn)金流、以及深刻的市場認知,能夠洞察與挖掘未被滿足的臨床需求的產品,并高效推進創(chuàng)新產品臨床開發(fā)和商業(yè)化進程,賦能科研成果向診療實踐的持續(xù)轉化,惠及更多患者。我們深耕??萍膊☆I域,如心腦血管、消化、中樞神經、皮膚/醫(yī)美、眼科、兒科等,主要在售產品已獲得領先的市場地位,使集團經營業(yè)績持續(xù)高速成長,過去十年(2012-2021),本集團銷售額和凈利潤的年度復合增長率均超過20%。此外,我們通過??凭€分拆獨立運營,進一步整合??萍膊☆I域優(yōu)勢資源,打造具有專注度與內驅力的高素質??茍F隊。同時受益于集團化資源的協(xié)同與共享,提升??茦I(yè)務規(guī)模效率,培育專科小領域的大龍頭,推動集團高質量、可持續(xù)的健康發(fā)展。
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