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崗位職責:
1、負責公司招聘需求分析，制定招聘計劃;
2、組織并實施招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等:
3、維護與拓展招聘渠道，提高招聘效率和質量;
4、進行候選人評估及面試，確保候選人符合公司要求:
5、跟進新員工入職流程，協(xié)助完成新員工的培訓和融入工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、具有3-5年招聘相關工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神:
5、能夠獨立開展招聘工作，具有較強的責任心和執(zhí)行力。