職位描述
勞動(dòng)關(guān)系處理企業(yè)文化活動(dòng)五險(xiǎn)一金
工作職責(zé)：
1. 招聘與人才管理：制定招聘計(jì)劃，組織招聘流程（發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等）。
2. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：處理員工投訴、糾紛，組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、培訓(xùn)、節(jié)日慶典等），推動(dòng)企業(yè)文化落地。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃（如新員工培訓(xùn)、技能提升課程），管理績效考核流程，反饋結(jié)果并協(xié)助改進(jìn)。
4. 薪酬福利與合規(guī)：工資、社保、公積金等薪酬福利，確保按時(shí)發(fā)放。
5. 人力資源戰(zhàn)略與數(shù)據(jù)管理：參與制定人力資源規(guī)劃，支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，維護(hù)員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，年齡28-35；
2.熟知人力資源全模塊工作，獨(dú)立操作2個(gè)以上模塊工作；
3.處理過復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系，擅長招聘；
4.性格優(yōu)勢較明顯，或沉穩(wěn)或活潑，擅長溝通協(xié)調(diào)，且學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)。
1. 招聘與人才管理：制定招聘計(jì)劃，組織招聘流程（發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等）。
2. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：處理員工投訴、糾紛，組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、培訓(xùn)、節(jié)日慶典等），推動(dòng)企業(yè)文化落地。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃（如新員工培訓(xùn)、技能提升課程），管理績效考核流程，反饋結(jié)果并協(xié)助改進(jìn)。
4. 薪酬福利與合規(guī)：工資、社保、公積金等薪酬福利，確保按時(shí)發(fā)放。
5. 人力資源戰(zhàn)略與數(shù)據(jù)管理：參與制定人力資源規(guī)劃，支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，維護(hù)員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，年齡28-35；
2.熟知人力資源全模塊工作，獨(dú)立操作2個(gè)以上模塊工作；
3.處理過復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系，擅長招聘；
4.性格優(yōu)勢較明顯，或沉穩(wěn)或活潑，擅長溝通協(xié)調(diào)，且學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
虎丘區(qū)蘇州生命健康小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)園6號樓
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職位發(fā)布者
楊女士/人力資源主管
昨日活躍立即溝通
艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心有限公司艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心成立于2004年1月16日，是全國連鎖經(jīng)營的獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室，已在全國設(shè)立了30余家醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室。企業(yè)采用歐美獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的先進(jìn)管理體系，引進(jìn)國際高端質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，與全球醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)同行廣泛開展合作交流。目前，艾迪康擁有研發(fā)中心、藥物臨床、檢驗(yàn)服務(wù)三大服務(wù)平臺(tái)，其中檢驗(yàn)服務(wù)平臺(tái)下設(shè)臨床實(shí)驗(yàn)室、病理實(shí)驗(yàn)室、生殖遺傳實(shí)驗(yàn)室、基因?qū)嶒?yàn)室、質(zhì)譜實(shí)驗(yàn)室，擁有200余項(xiàng)專利，提供4000余項(xiàng)檢測項(xiàng)目，覆蓋全國約1.9萬名客戶。艾迪康始終視質(zhì)量為生命，秉持“每一個(gè)樣本都是一個(gè)生命”的價(jià)值觀，嚴(yán)格貫徹“科學(xué)、精準(zhǔn)、高效、滿意”的質(zhì)量方針，目前全國已有杭州、上海、南京、合肥、福州、武漢、南昌、長沙、成都、沈陽、北京、吉林、濟(jì)南、天津、廣州、鄭州、云南、西安18家實(shí)驗(yàn)室通過ISO 15189認(rèn)可，其中杭州艾迪康通過ISO 15189認(rèn)可205項(xiàng)。
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