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1、負(fù)責(zé)通過(guò)各渠道發(fā)布和管理招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘面試等工作；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；
3、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、晉升，全體員工的人事檔案管理工作；
4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及的員工薪酬核算；
5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核及面談；
6、負(fù)責(zé)公司的各種培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作；
8、負(fù)責(zé)新入職員工及在職員工勞動(dòng)合同／勞務(wù)協(xié)議簽訂及續(xù)簽；
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、落實(shí)和監(jiān)督；
10、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)的品員工凝聚力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感；
11、行政、采購(gòu)、宿舍管理等其它相關(guān)行政工作；
12、完成人事行政經(jīng)理布置的其他各項(xiàng)工作。
職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金