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崗位職責:
1、負責全國運營工作規(guī)劃；
2、負責制定運營工作管理制度并組織實施；
3、組織開展全國運營工作會議和全國運營聯(lián)席會議；
4、負責SAP系統(tǒng)客戶主數(shù)據(jù)、產(chǎn)品物料價格和視圖的管理；
5、負責CRM系統(tǒng)客戶訂單、客戶基礎(chǔ)檔案、產(chǎn)品價格、促銷和調(diào)價以及發(fā)文管理；
6、負責全國渠道建設和品牌推廣業(yè)務的規(guī)范性管理；
7、負責全國經(jīng)銷商年度返利和銷售人員績效達成的核算管理；
8、協(xié)助推動CRM系統(tǒng)及運營相關(guān)信息系統(tǒng)的數(shù)字化建設；
9、定期出具全國運營評價分析報告。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上建材行業(yè)或快消行業(yè)運營崗位工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、良好的表達能力和溝通能力以及解決問題的能力；
4、熟練操作和使用SAP、CRM等應用系統(tǒng)；
5、熟練運用EXCEL進行數(shù)據(jù)處理加工和較強的報表能力；
6、良好的團隊協(xié)作意識和抗壓能力。
崗位福利：
1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
6、本職位月薪：稅前60000元；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。