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承擔(dān)從選題策劃、腳本創(chuàng)作到整體內(nèi)容規(guī)劃的工作。崗位需要兼具文字表達與視覺思維能力，能夠把企業(yè)產(chǎn)品賣點和用戶需求轉(zhuǎn)化為具體的內(nèi)容方案，設(shè)計出適合不同傳播渠道的選題和腳本。該崗位與拍攝剪輯、運營推廣團隊緊密協(xié)作，是把“想講的故事”變成“能傳播的內(nèi)容”的關(guān)鍵角色。
崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃與選題規(guī)劃
結(jié)合公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品特點和受眾畫像，策劃新媒體內(nèi)容選題；
挖掘熱點話題、行業(yè)趨勢，結(jié)合企業(yè)定位設(shè)計差異化內(nèi)容；
形成季度、月度、周度選題庫，保證內(nèi)容的連續(xù)性與體系化。
2. 腳本與分鏡撰寫
根據(jù)選題輸出視頻腳本、分鏡頭表和呈現(xiàn)方案；
設(shè)計故事線、敘事邏輯、互動形式，保證內(nèi)容吸引力與傳播性；
針對不同平臺（短視頻、長視頻、訪談、直播）制定差異化腳本。
3. 協(xié)同拍攝與執(zhí)行把控
與視頻拍攝/剪輯人員溝通分鏡、場景、風(fēng)格，確保執(zhí)行到位；
在拍攝過程中擔(dān)任現(xiàn)場編導(dǎo)，指導(dǎo)演員/嘉賓表現(xiàn)，掌控節(jié)奏；
負責(zé)素材的初步篩選和成片方向把關(guān)，保障成片質(zhì)量。
4. 新媒體傳播與運營聯(lián)動
與新媒體運營組合作，保證內(nèi)容與賬號定位、運營節(jié)奏一致；
針對視頻內(nèi)容設(shè)計標題、封面、互動話術(shù)，提升點擊與轉(zhuǎn)化；
跟蹤視頻發(fā)布后的數(shù)據(jù)反饋（播放量、完播率、轉(zhuǎn)化率等），提出優(yōu)化建議。
5. 內(nèi)容沉淀與品牌建設(shè)
建立內(nèi)容選題庫、腳本庫、案例庫，形成可復(fù)用的知識資產(chǎn)；
維護統(tǒng)一的內(nèi)容風(fēng)格與品牌調(diào)性，強化品牌傳播形象；
總結(jié)成功案例與失敗經(jīng)驗，不斷迭代優(yōu)化內(nèi)容方法論。）
承擔(dān)從選題策劃、腳本創(chuàng)作到整體內(nèi)容規(guī)劃的工作。崗位需要兼具文字表達與視覺思維能力，能夠把企業(yè)產(chǎn)品賣點和用戶需求轉(zhuǎn)化為具體的內(nèi)容方案，設(shè)計出適合不同傳播渠道的選題和腳本。該崗位與拍攝剪輯、運營推廣團隊緊密協(xié)作，是把“想講的故事”變成“能傳播的內(nèi)容”的關(guān)鍵角色。
崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃與選題規(guī)劃
結(jié)合公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品特點和受眾畫像，策劃新媒體內(nèi)容選題；
挖掘熱點話題、行業(yè)趨勢，結(jié)合企業(yè)定位設(shè)計差異化內(nèi)容；
形成季度、月度、周度選題庫，保證內(nèi)容的連續(xù)性與體系化。
2. 腳本與分鏡撰寫
根據(jù)選題輸出視頻腳本、分鏡頭表和呈現(xiàn)方案；
設(shè)計故事線、敘事邏輯、互動形式，保證內(nèi)容吸引力與傳播性；
針對不同平臺（短視頻、長視頻、訪談、直播）制定差異化腳本。
3. 協(xié)同拍攝與執(zhí)行把控
與視頻拍攝/剪輯人員溝通分鏡、場景、風(fēng)格，確保執(zhí)行到位；
在拍攝過程中擔(dān)任現(xiàn)場編導(dǎo)，指導(dǎo)演員/嘉賓表現(xiàn)，掌控節(jié)奏；
負責(zé)素材的初步篩選和成片方向把關(guān)，保障成片質(zhì)量。
4. 新媒體傳播與運營聯(lián)動
與新媒體運營組合作，保證內(nèi)容與賬號定位、運營節(jié)奏一致；
針對視頻內(nèi)容設(shè)計標題、封面、互動話術(shù)，提升點擊與轉(zhuǎn)化；
跟蹤視頻發(fā)布后的數(shù)據(jù)反饋（播放量、完播率、轉(zhuǎn)化率等），提出優(yōu)化建議。
5. 內(nèi)容沉淀與品牌建設(shè)
建立內(nèi)容選題庫、腳本庫、案例庫，形成可復(fù)用的知識資產(chǎn)；
維護統(tǒng)一的內(nèi)容風(fēng)格與品牌調(diào)性，強化品牌傳播形象；
總結(jié)成功案例與失敗經(jīng)驗，不斷迭代優(yōu)化內(nèi)容方法論。