国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

崗位職責(zé)：
1.安全與環(huán)境：落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，主導(dǎo)隱患排查、安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練，確保零事故、合規(guī)運行。
2.質(zhì)量體系推進：統(tǒng)籌工廠質(zhì)量體系落地，組織跨部門審計、質(zhì)量攻關(guān)及周/月會議，推動質(zhì)量KPI達標。
3.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
3.1.制定并滾動更新質(zhì)量三年規(guī)劃及年度目標；
3.2.建立動態(tài)質(zhì)量數(shù)據(jù)庫，分析行業(yè)趨勢與最佳實踐，為決策提供數(shù)據(jù)洞察。
4.質(zhì)量管控與改進
4.1.監(jiān)控質(zhì)量KPI執(zhí)行，主導(dǎo)超標問題根因分析及整改閉環(huán)；
4.2.管理不合格品/質(zhì)量事件，推動根本原因分析與預(yù)防措施；
4.3.組織市場走訪（新鮮度、客訴等），推動問題閉環(huán)。
5.食品安全管理：建立工廠食品安全制度，落實"日檢、周控、月調(diào)度"機制，確保合規(guī)零風(fēng)險。
6. 質(zhì)量文化建設(shè)：推廣質(zhì)量文化，策劃質(zhì)量月活動及"質(zhì)量衛(wèi)士"評選，提升全員質(zhì)量意識。
7. 團隊與人才發(fā)展
7.1.優(yōu)化組織架構(gòu)，規(guī)劃質(zhì)量人才梯隊（檢測、體系、食品安全等）；
7.2.實施績效閉環(huán)管理，鏈接薪酬晉升，降低新人離職率。
8. 高效運營
8.1.運用管理工具（MCRS、5Why分析等）推動目標達成；
8.2.控制成本預(yù)算，協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通（含政府監(jiān)管部門）。
勝任能力：
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，啤酒制造/食品科學(xué)工程/生物化學(xué)/發(fā)酵工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求：具備3年以上相關(guān)生產(chǎn)工藝工作經(jīng)驗及項目管理能力者優(yōu)先。
3.核心能力：具備分析解決問題、信息管理、時間管理能力。
4.溝通與技能：溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力強，熟練操作Office等辦公軟件。
5.職業(yè)素養(yǎng)與知識：具備團隊合作精神、高度責(zé)任感，工作細致耐心；熟悉卓越管理體系及業(yè)務(wù)運行（有項目建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先）。
6.中共黨員優(yōu)先。