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工作職責
1、根據(jù)機構(gòu)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進行部門年度服務(wù)目標的設(shè)定，建設(shè)服務(wù)體系目標；
2、結(jié)合年度服務(wù)目標，確定實施思路與具體措施，保證年度服務(wù)目標的順利達成；
3、負責年度活動計劃的審核、組織活動安全培訓(xùn)和活動安全控制工作；
4、負責社區(qū)長者心理/精神支持服務(wù)的需求和支持服務(wù)；
5、負責完成新長者適應(yīng)探訪、日常巡視、例時性探訪、即時性探訪、退住探訪工作；
6、關(guān)懷訪視：統(tǒng)籌安排對有需求的住戶的個案關(guān)懷訪視；
7、服務(wù)方案：根據(jù)住戶需求及風險評價，組織實施專業(yè)個案或小組活動，為有需求的住戶制定服務(wù)方案并及時更新；
8、外部資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)外部資源，提供社工、法律、遺囑、遺體捐贈等個性需求服務(wù)；
9、對社工物資進行每月盤點、預(yù)算管理等；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學歷；社會工作、心理學、老年服務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、熱愛養(yǎng)老行業(yè)，有責任心，有較強的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力，可以承擔一定的工作壓力；
3、具有較高的執(zhí)行能力，親和力強，有主動服務(wù)意識；
4、有社會工作者國家職業(yè)資格證書優(yōu)先；
5、3年以上的養(yǎng)老機構(gòu)活動類、社工類管理經(jīng)驗。