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崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)構(gòu)建并持續(xù)完善企業(yè)的流程管理體系，制定流程管理的制度、工作流程和管理機(jī)制，明確公司流程管理組織、職責(zé)，并推動落實(shí)，為業(yè)務(wù)的高效運(yùn)營提供保障。
（2）結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和外部環(huán)境變化，搭建并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)級流程架構(gòu)，制定企業(yè)流程管理發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌流程的全生命周期管理，促進(jìn)流程成熟度提升，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地。
（3）負(fù)責(zé)流程管理平臺的建設(shè)與優(yōu)化，并利用流程管理平臺和工具，賦能支持業(yè)務(wù)域流程的設(shè)計與優(yōu)化，對流程運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，為流程的優(yōu)化與再造提供依據(jù)。
（4）負(fù)責(zé)流程文化、流程知識的宣導(dǎo)與培訓(xùn)，開發(fā)流程知識體系課程，總結(jié)流程問題案例，在流程文化宣導(dǎo)和流程管理知識培訓(xùn)方面對企業(yè)各業(yè)務(wù)域、各數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目組等持續(xù)賦能。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；5年以上流程管理體系或流程管理平臺建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗，有大型企業(yè)（華為、美的等）流程管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（2）熟悉流程管理方法、工具、模板，具有流程體系建設(shè)、流程IT化建設(shè)、流程培訓(xùn)等相關(guān)項目經(jīng)驗。
（3）具有較強(qiáng)的流程分析與優(yōu)化能力，掌握流程監(jiān)控、流程審計的實(shí)操方法，具備團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)與溝通能力。