雇員點評標簽
職位描述
HRBP人力資源規(guī)劃
職能職責：
1.負責編制并評估、優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，基于戰(zhàn)略分解制定年度重點項目、年度工作計劃并推動落地實施；
2.組織制定各類人力資源政策、流程管理方案，根據(jù)體系管理要求制定體系管理工作方案并實施；
3.承接總部人力資源“三支柱”等變革轉(zhuǎn)型任務；統(tǒng)籌國內(nèi)大區(qū)人力資源體系和管理機制建設，負責國內(nèi)營銷體系賦能方案策劃與實施；
4.負責人力資源專項工作及其他工作的推動與落實；
5.領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.持有人力資源管理師二級以上證書者優(yōu)先。
工作地點
鼓樓區(qū)徐工集團大樓進出口公司(徐州工程機械集團有限公司馱藍山路店)
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徐工集團
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職位發(fā)布者
劉先生/招聘專員
當前在線立即溝通
徐工集團徐工集團前身為1943年創(chuàng)建的華興鐵工廠，1989年組建成立國內(nèi)行業(yè)首家集團公司，是中國工程機械產(chǎn)業(yè)奠基者、開創(chuàng)者和引領者，是工程機械行業(yè)具有全球競爭力、影響力的千億級龍頭企業(yè)。公司主要指標始終穩(wěn)居中國工程機械行業(yè)第1位，連續(xù)三年位列世界工程機械行業(yè)第3位，連續(xù)四年位列“世界品牌500強”。公司業(yè)務范圍包括工程機械、礦山機械、農(nóng)業(yè)機械、環(huán)衛(wèi)機械、應急救援裝備和商用汽車、現(xiàn)代服務業(yè)等，產(chǎn)品遠銷190多個國家和地區(qū)，覆蓋“一帶一路”沿線95%以上的國家和地區(qū)，年出口總額和海外收入持續(xù)居中國行業(yè)第一。
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