職位描述
招聘
崗位職責：
1.參與組織實施招聘工作，開展現(xiàn)場招聘及網(wǎng)絡招聘，協(xié)助校園招聘，負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排通知面試，并參與面試工作；
2.負責擬定公司勞動合同文本和實施細則，代表公司與員工簽訂勞動合同，按期組織勞動合同續(xù)簽，員工勞動合同解除、終止的管理工作；
3.負責員工社會保險費和住房公積金的代扣代繳及日常管理工作，及時辦理員工調入、調出社會保險和住房公積金的接轉手續(xù)；
4.負責員工入職離職關系的辦理、調檔和干部調動等人事工作，負責員工人事檔案的日常管理。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理等經(jīng)管類專業(yè)；
2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具有招聘、培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、掌握扎實的人力資源管理專業(yè)知識，熟悉人力資源六大模塊業(yè)務操作流程；
4、具備較好的人際交往能力好、溝通能力強，具有良好的團隊合作精神；
5、具有良好的文字撰寫能力，熟練使用office辦公軟件。
1.參與組織實施招聘工作，開展現(xiàn)場招聘及網(wǎng)絡招聘，協(xié)助校園招聘，負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排通知面試，并參與面試工作；
2.負責擬定公司勞動合同文本和實施細則，代表公司與員工簽訂勞動合同，按期組織勞動合同續(xù)簽，員工勞動合同解除、終止的管理工作；
3.負責員工社會保險費和住房公積金的代扣代繳及日常管理工作，及時辦理員工調入、調出社會保險和住房公積金的接轉手續(xù)；
4.負責員工入職離職關系的辦理、調檔和干部調動等人事工作，負責員工人事檔案的日常管理。
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1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理等經(jīng)管類專業(yè)；
2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具有招聘、培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、掌握扎實的人力資源管理專業(yè)知識，熟悉人力資源六大模塊業(yè)務操作流程；
4、具備較好的人際交往能力好、溝通能力強，具有良好的團隊合作精神；
5、具有良好的文字撰寫能力，熟練使用office辦公軟件。
職位福利：工作環(huán)境佳、節(jié)日福利、高溫補貼、績效獎金、每年多次調薪、具有較好的績效獎勵機制，高新技術企業(yè)，電子信息產業(yè)
工作地點
青島城陽區(qū)高科通信光通信產業(yè)園
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
剛剛活躍立即溝通
青島高科通信股份有限公司
青島高科通信股份有限公司成立于2000年，注冊資金10000萬元，是一家國家級高新技術企業(yè)，專注于從事智能電網(wǎng)電能計量及信息采集產品、光通信產品、配電網(wǎng)自動化產品、電動汽車新能源產品、智能電源產品的開發(fā)、生產、經(jīng)營、技術服務和系統(tǒng)集成。青島高科通信股份有限公司擁有行業(yè)經(jīng)驗豐富的專業(yè)研發(fā)團隊，建有行業(yè)領先水平的全性能實驗室和現(xiàn)代化的生產線，在堅持科技創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略下，多項產品獲得“國家重點新產品”和“高新技術產品”稱號，公司榮獲“青島市創(chuàng)新型企業(yè)”、“企業(yè)技術中心”、“青島市電網(wǎng)自動化工程技術研究中心”、國家火炬計劃項目等多項榮譽。公司企業(yè)文化的核心是“創(chuàng)新+產品+服務+增值”，以顧客為中心，追求卓越的產品，為顧客創(chuàng)造價值；建立具有責任意識、創(chuàng)新、敬業(yè)、團結的企業(yè)文化。公司產品已經(jīng)銷往全國20多個省、市、自治區(qū)，連續(xù)多年在國家電網(wǎng)的招標占有率位居前列。根據(jù)公司不斷發(fā)展的業(yè)務需要，特聘高素質、具有開拓精神、創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才加入我們的隊伍。
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