崗位職責:
1.制定銷售人員管理制度,指導戰(zhàn)略方向,并進行資源與任務的分配管理,監(jiān)督執(zhí)行;
2.配合公司戰(zhàn)略,及時補充調整制度,并對區(qū)域內宣導;
3.對客戶管理制度進行落地及監(jiān)控、客戶資源價值評估與提升、日??蛻袅鬓D等相關問題處理、客戶信息核查、公共庫清理等客戶類相關工作;
4.主導、協(xié)同業(yè)務調研,進行競爭環(huán)境及市場環(huán)境分析、業(yè)務管理分析等,推動業(yè)務體系的優(yōu)化和變革;
5.監(jiān)控、評估業(yè)務體系產能效率,協(xié)同城市管理人員進行城市問題診斷,限時督導改進問題,推動城市業(yè)績的提升;
6.結合業(yè)務調研及內部業(yè)務體系產能評估,找出城市業(yè)務瓶頸點,提出改進方案并推動實施;
7.搭建城市經理與公司銷售運營中心信息交流平臺,持續(xù)提升銷售主管管理能力及執(zhí)行效率。
8.配合組織客戶活動,維護客情關系。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,數(shù)據統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有3年以上數(shù)據運營或銷售運營管理經驗;
3.技能:熟練掌握分析工具、項目管理工具、辦公軟件;
4.關鍵能力素質:優(yōu)秀的邏輯思維,良好的溝通協(xié)調能力、服務意識,出色的項目管理能力和推動力。
薪資收入根據能力可談!
職位福利:五險一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、補充醫(yī)療保險、彈性工作地點