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（無銷售性質(zhì)，不需要招生，純綜合行政崗?。?！后端有學(xué)管、學(xué)規(guī)負(fù)責(zé)銷售工作）
【崗位介紹】??
1.教務(wù)工作 (占比 60%)：
（1）課程排定與優(yōu)化：負(fù)責(zé)設(shè)班、排課計劃表，及時、準(zhǔn)確、有效的完成設(shè)班、排課、調(diào)課、等工作。
（2）產(chǎn)能監(jiān)控與跟進(jìn)：評估教室、教師投入情況，優(yōu)化資源配置，持續(xù)提升運營效率，對資源缺口及時預(yù)警，跟蹤教學(xué)產(chǎn)能達(dá)成情況。
（3）教務(wù)數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)日常教務(wù)產(chǎn)能相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析（如課時消耗、排課飽和度、利用率等），提供運營優(yōu)化依據(jù)。分析合理性，包括：設(shè)班的數(shù)量、產(chǎn)品搭配、時段的均衡性、放班的節(jié)奏等，對于不合理的設(shè)班方案提出建議。
2.基礎(chǔ)財務(wù)處工作(占比 30%)：
（1）出納實務(wù)操作：處理日?，F(xiàn)金收付、銀行存取款、登記現(xiàn)金及銀行日記賬等出納核心工作。
（2）基礎(chǔ)法務(wù)工作：承擔(dān)公司內(nèi)部基礎(chǔ)的法務(wù)審核角色，對接總部法務(wù)支持老師，把控合同簽訂的合法合規(guī)，協(xié)助業(yè)務(wù)擬定重點合同
（3）內(nèi)控合規(guī)工作：負(fù)責(zé)公司財務(wù)報銷單據(jù)的合規(guī)性初審，完成財務(wù)主管交辦的其他工作
3.行政支持 (占比 10%)：??
（1）教材管理：負(fù)責(zé)教材的接收、入庫、保管、盤點和領(lǐng)用登記管理。
（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作
?【職位核心要求】
1.具備至少1年及以上教務(wù)管理工作經(jīng)驗，能熟練執(zhí)行排課、產(chǎn)能監(jiān)控等核心教務(wù)任務(wù)，具備教務(wù)數(shù)據(jù)分析能力；
2.具備至少1年及以上的財務(wù)出納工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算及日記賬登記等操作流程，若無財務(wù)、出納工作經(jīng)歷，專業(yè)為財務(wù)的也可以；
3.本科及以上學(xué)歷；
4.熟悉Excel等辦公軟件的使用 (如OA系統(tǒng)、企業(yè)微信/釘釘?shù)?；熟悉財務(wù)基礎(chǔ)知識和操作流程，對財務(wù)合規(guī)性有一定敏感度；文字表達(dá)清晰準(zhǔn)確，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理邏輯。
5.積極主動，務(wù)實細(xì)心，抗壓力好；具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。
【福利待遇及工作時間】
1.早9晚6，周內(nèi)雙休（其中有一天為周末），中午午休時間12:00-13:30，排班輪休，法定節(jié)假日天數(shù)能休到，但會錯開休（同周末一樣）。
2.薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績效，稅前4-6k
3.入職當(dāng)月購買五險一金。生日禮金、員工旅游、年度體檢等福利均有。