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崗位職責:
一：集團戰(zhàn)略規(guī)劃
1．行業(yè)趨勢分析與機會/挑戰(zhàn)識別：分析并提煉未來五年行業(yè)關鍵趨勢，包括食品飲料行業(yè)、乳業(yè)發(fā)展趨勢，消費者行為及偏好趨勢，零售及渠道發(fā)展趨勢，快消品行業(yè)的模式創(chuàng)新等，總結外部環(huán)境的機會與挑戰(zhàn)
2．企業(yè)內部資源與能力分析：識別企業(yè)發(fā)展的關鍵成功因素與現(xiàn)存問題、評估企業(yè)發(fā)展需要的關鍵能力與資源
3．集團戰(zhàn)略目標規(guī)劃：規(guī)劃集團總體戰(zhàn)略目標、事業(yè)部業(yè)務目標，并輔助集團領導決策
4．制定集團戰(zhàn)略關鍵路徑與舉措：制定集團發(fā)展的關鍵路徑、制定集團的關鍵舉措、分解關鍵任務到事業(yè)部及職能部門
二：集團戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控與職能戰(zhàn)略規(guī)劃賦能
1．監(jiān)控集團戰(zhàn)略舉措與關鍵任務的執(zhí)行情況，識別風險，并進行預警
2．負責相關職能部門的戰(zhàn)略規(guī)劃賦能與支持
三：集團戰(zhàn)略重大議題研究
1．根據(jù)集團戰(zhàn)略，開展重大議題研究工作，推進重點研究項目
四：行業(yè)研究管理與環(huán)境監(jiān)測
1. 管理行業(yè)研究體系，優(yōu)化行業(yè)研究工具/方法
2. 常態(tài)化監(jiān)控行業(yè)動態(tài)，提交行業(yè)環(huán)境監(jiān)測報告，針對重要動態(tài)及時分析，并組織集團各單位制定應對方案
五：行業(yè)生態(tài)圈資源管理
1．常態(tài)化管理與拓展外部行業(yè)生態(tài)圈資源，包括戰(zhàn)略咨詢公司、行業(yè)研究公司、行業(yè)數(shù)據(jù)庫服務商、專家訪談服務提供商等
六：組織與團隊管理:通過工作指導、內部賦能、培訓、學習、分享、對標等方式提升團隊能力
七：其他職責:完成公司安排的其他工作

任職要求:
一、知識內容：
1、專業(yè)知識:精通戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分解與戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控知識，能夠分析未來戰(zhàn)略管理領域的發(fā)展趨勢，能夠提升戰(zhàn)略管理體系水平，運用先進的戰(zhàn)略管理理論指導創(chuàng)新；
2、掌握行業(yè)/市場/競爭研究知識；
3、掌握數(shù)據(jù)分析與報告撰寫知識。
二、業(yè)務環(huán)境知識:
1、精通（快消品、食品飲料、乳品）至少兩項業(yè)務相關知識，能夠系統(tǒng)化分析提出戰(zhàn)略管理的問題和解決方案；
2、熟悉相關領域外部標桿及領先實踐。
三、公司知識:
1、掌握公司戰(zhàn)略全過程管理流程；
2、熟悉公司組織架構、職責；
3、精通至少兩項公司業(yè)務及其內部體系知識（集團戰(zhàn)略、常溫液奶戰(zhàn)略、低溫液奶戰(zhàn)略、奶粉戰(zhàn)略、冷飲戰(zhàn)略、奶酪戰(zhàn)略、國際業(yè)務部戰(zhàn)略、西部乳業(yè)戰(zhàn)略、行業(yè)及競爭研究、宏觀研究、管理創(chuàng)新及組織管控研究、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略），能夠應用指導其他人的工作。
四、工作年限（年）：3年及以上
五、經(jīng)驗：專業(yè)經(jīng)驗:必備：集團或事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃直接經(jīng)驗
簡歷接收周期：2025-10-21~2026-01-20