崗位職責:
1、業(yè)務人員薪酬管理:負責業(yè)務人員薪酬表編制及成本分析;
2、代理人及渠道管理:負責個人代理、中介渠道的管理,合同簽署,手續(xù)費結(jié)算,數(shù)據(jù)分析等工作;
3、業(yè)務發(fā)展與推動:負責公司相關(guān)制度政策方案的及時宣導執(zhí)行;制訂業(yè)務推動方案,及時提醒業(yè)務線關(guān)注業(yè)務達成;組織業(yè)務人員培訓;
4、業(yè)務數(shù)據(jù)跟蹤、分析。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、具備較強的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風險識別能力、適應能力和團隊合作精神。