一、崗位職責:
(一)組織對分管條線(主要為非車險方向)的市場和分公司經(jīng)營現(xiàn)狀等進行全面分析,在總、分公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃下,制定分管條線經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃并推動落地,確保年度經(jīng)營目標達成;
(二)協(xié)助分公司負責人開展日常經(jīng)營管理工作,參與分公司重大業(yè)務、工作事項集體決策,負責分管條線的日常管理,負責權限內(nèi)重要事項決策和重要文件等審批;
(三)嚴格遵循當?shù)乇O(jiān)管部門的管理要求,依法合規(guī)經(jīng)營,有效管控分管業(yè)務條線各類經(jīng)營風險;
(四)對分公司的組織架構設置、人事任免和考核提出建議,負責權限內(nèi)的人事任免和考核等;
(五)協(xié)助完善分公司各項管理制度,負責建立完善分管條線管理制度、流程和工作機制等,并推動公司各項制度、政策要求在分管條線和分支機構執(zhí)行落地;
(六)協(xié)助建立、培養(yǎng)和發(fā)展分公司人才隊伍,重點組織推動分管條線的人才培養(yǎng)工作。
二、任職要求:
(一)基本條件
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策,遵守國家和行業(yè)的法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;
2、具備良好的職業(yè)道德和誠信品質(zhì),對工作有高度的責任心、原則性、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神,認可華安文化;
3、熟悉財產(chǎn)保險公司經(jīng)營模式,保險監(jiān)管政策及法律法規(guī),以及擁有良好的宏觀經(jīng)濟和金融行業(yè)理解;
4、身體健康,心理素質(zhì)過硬,抗壓能力較強,能適應工作需要;
(二)崗位資格條件
1、具備優(yōu)秀的經(jīng)營意識、市場洞察力、良好的風控能力和領導力,在非車險業(yè)務領域具備較強的專業(yè)知識和市場開拓能力,同時擁有較豐富的非車險銷售渠道資源,能有效調(diào)動資源推動業(yè)務增長。
2、滿足以下任一任職經(jīng)歷:
(1)擔任全國性保險公司分公司副職及以上職務3年以上,近年來分管工作業(yè)績突出;
(2)擔任全國性保險公司省級分公司產(chǎn)品、渠道、運營部門負責人5年以上,近年來分管工作業(yè)績突出;具備分支機構一線輪崗任職經(jīng)歷,任職時間不低于兩年;
(3)擔任全國性保險公司8000萬元以上規(guī)模中支機構負責人3年以上,近年來經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀。
3、從事金融工作5年以上或者經(jīng)濟工作8年以上;
4、大學本科以上學歷或者學士以上學位,原則上年齡不超過45歲;
5、中共黨員優(yōu)先。