工作職責
1、下屬分子公司員工;
2、負責公司日常運營數(shù)據采集、整理、監(jiān)測,定期編制月度、季度及年度經營分析報告,識別經營風險和改進點;
3、參與公司運營流程優(yōu)化,提出流程優(yōu)化和效率提升建議,推動公司運營管理的規(guī)范化和標準化;
4、參與運營相關政策、制度、流程的制定、修訂與宣貫,確保各項業(yè)務高效開展;
5、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,分解經營單元的業(yè)績指標,協(xié)助公司建立健全業(yè)績考核體系,定期組織考核評估,提出改進建議;
6、參與年度經營目標及重點工作任務的計劃和管理,協(xié)助制定年度經營計劃,并跟蹤監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況;
7、協(xié)助上級領導完成臨時性工作任務和專項工作。
任職要求
1、財會、經濟、統(tǒng)計、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,具有相關工作經驗者優(yōu)先;
2、熟練掌握辦公軟件及常用數(shù)據分析工具,具備良好的數(shù)據敏感度和分析能力;
3、具備較強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力和團隊合作精神;
4、工作責任心強,踏實細致,能適應一定的工作壓力;
5、具有企業(yè)經營管理、績效考核、運營分析等相關經驗者優(yōu)先考慮。