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崗位職責

2、負責工區(qū)水、電、汽物料平衡和能源平衡；積極外協(xié)確保公司用水、用電穩(wěn)定。

3、協(xié)調(diào)、配合、組織完成各專業(yè)新設(shè)備調(diào)試和新工藝實驗。

4、組織進行事故分析，制定防范措施，監(jiān)督各專業(yè)執(zhí)行落實。

5、監(jiān)督各專業(yè)標準、制度的執(zhí)行落實情況，提出考核建議。

6、做好工區(qū)生產(chǎn)指標統(tǒng)計分析，提出改善措施組織生產(chǎn)調(diào)整。

7、根據(jù)生產(chǎn)實際情況，向工區(qū)長提出生產(chǎn)、安全管理建議并付諸實施。

任職要求
1、年齡25-45
2、大專以上學(xué)歷
3、學(xué)歷要求大專及以上，要求電氣自動化、熱能動力、發(fā)電廠及變電站、機械管理類優(yōu)先。經(jīng)驗要求鍋爐、汽輪機、電氣專業(yè)及調(diào)度專員崗位3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。

員工福利：
五險一金：入職繳納；
員工食宿：公司設(shè)有員工食堂、提供免費的員工宿舍；
生活娛樂：配有健身房、活動室、娛樂室、閱覽室；
幸福家園：680元/人/年（以旅游、生日、聚餐活動等形式發(fā)放）；
節(jié)日休假：按國家規(guī)定享受年休假、婚嫁等各類假期；
崗位補貼：享有取暖費、降溫費、特崗補貼等（依據(jù)實際崗位）；
探親路費：工作滿1年可享受；
定期體檢：公司為員工定期提供；
愛心基金：集團用以援助因突發(fā)事件、重大疾病、長期醫(yī)療事件等造成經(jīng)濟困難的員工及其家屬；
員工活動：不定期舉行組織多樣化活動（職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、知識座談會、節(jié)日晚會、文體比賽、生日會、外出旅游、社會公益活動等）。