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更新于 8月27日

財(cái)經(jīng)數(shù)字化BP (MJ004643)

3-4.5萬(wàn)·15薪
  • 上海徐匯區(qū)
  • 田林
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 免費(fèi)班車
  • 交通便利

職位描述

CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
工作職責(zé):
財(cái)經(jīng)數(shù)字化BP,數(shù)字化與財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)之間的橋梁,負(fù)責(zé)深入理解制藥企業(yè)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)數(shù)字化規(guī)劃建設(shè),提供信息技術(shù)支持和解決方案,推動(dòng)技術(shù)方案的落地,助力財(cái)經(jīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)的達(dá)成。
1、全面預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測(cè)
牽頭負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的年度預(yù)算編制、月度預(yù)測(cè)更新及滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與合理性
密切監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,深入分析差異原因,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行問題整改和資源動(dòng)態(tài)調(diào)配,確保預(yù)算目標(biāo)與業(yè)務(wù)OKR的達(dá)成。財(cái)務(wù)分析與經(jīng)營(yíng)洞察。
2.深度參與業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃與復(fù)盤,提供財(cái)務(wù)視角的可行性分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
獨(dú)立撰寫月度/季度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,深入分析收入、成本、利潤(rùn)、現(xiàn)金流及關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)(如毛利率、投入產(chǎn)出比、ROI),精準(zhǔn)識(shí)別業(yè)務(wù)問題并提出切實(shí)可行的優(yōu)化建議。
建立并持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)分析模型和多維度分析體系,為管理層提供深度洞察和決策依據(jù)
3. 業(yè)務(wù)決策與項(xiàng)目支持
參與重大業(yè)務(wù)決策(如市場(chǎng)拓展、新品定價(jià)、投資并購(gòu)、研發(fā)項(xiàng)目評(píng)估),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)測(cè)算、模型搭建(如盈利預(yù)測(cè)模型、現(xiàn)金流模型)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)(如市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)、臨床研究項(xiàng)目)進(jìn)行事前、事中、事后的全流程財(cái)務(wù)跟蹤,完成成本核算和效益分析,評(píng)估投資回報(bào)率。
參與業(yè)務(wù)合同評(píng)審、費(fèi)用審批,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保業(yè)務(wù)活動(dòng)在合規(guī)框架下高效運(yùn)行。
4. 流程優(yōu)化與業(yè)財(cái)融合
主動(dòng)梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)流程,識(shí)別內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化(如ERP、SAP),提升業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)的一致性和工作效率。
作為業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)顧問,深入理解業(yè)務(wù)模式和痛點(diǎn),提供及時(shí)、有效的財(cái)務(wù)解決方案。
5. 溝通協(xié)調(diào)與賦能
與業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控、IT等多個(gè)部門保持高效溝通與協(xié)作,確保財(cái)務(wù)策略的有效落地。
對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與賦能,提升業(yè)務(wù)人員的財(cái)務(wù)素養(yǎng)和成本意識(shí)。
任職資格:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理/商業(yè)分析等相關(guān)專業(yè),具備CICPA或其他CPA資格優(yōu)先;
工作經(jīng)驗(yàn):
經(jīng)驗(yàn)背景: 5年以上財(cái)務(wù)BP或高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),必須擁有醫(yī)藥行業(yè)(創(chuàng)新藥/處方藥優(yōu)先)背景,并有直接支持營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的成功案例。
核心能力:精通全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、建模預(yù)測(cè);具備主導(dǎo)或深度參與財(cái)經(jīng)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)(如ERP、BI系統(tǒng)優(yōu)化)。
行業(yè)洞察: 對(duì)創(chuàng)新藥市場(chǎng)格局、營(yíng)銷模式、行業(yè)法規(guī)有深刻理解
軟技能:
1、擁有出色的橫向溝通與影響力,善于換位思考,能用業(yè)務(wù)語(yǔ)言建立信任,以數(shù)據(jù)和邏輯驅(qū)動(dòng)跨部門協(xié)作,解決復(fù)雜問題。
2、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和解決問題的能力。
3、注重細(xì)節(jié),具備多任務(wù)管理能力。
4、深刻理解中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)政策與環(huán)境,對(duì)帶量采購(gòu)(VBP)、市場(chǎng)準(zhǔn)入、數(shù)字化營(yíng)銷及私域患者運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到見解和分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具備卓越的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略大局觀,從公司整體產(chǎn)品管線和市場(chǎng)戰(zhàn)略角度思考資源分配與風(fēng)險(xiǎn)機(jī)會(huì)。
語(yǔ)言要求:良好的中文書面及口頭溝通能力。

工作地點(diǎn)

上海徐匯區(qū)H88越虹廣場(chǎng)A座

職位發(fā)布者

紀(jì)穎/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)春金賽藥業(yè)有限責(zé)任公司公司標(biāo)簽
長(zhǎng)春金賽藥業(yè)股份有限公司是長(zhǎng)春高新(股票代碼000661)控股子公司,成立于1996年,行政總部和生產(chǎn)總部設(shè)于長(zhǎng)春,營(yíng)銷總部設(shè)于上海。公司集自主研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷和服務(wù)于一體,是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的基因工程制藥企業(yè)和亞洲最大的重組人生長(zhǎng)激素生產(chǎn)企業(yè),國(guó)家“十一五”新藥創(chuàng)制重大專項(xiàng)——全國(guó)唯一的基因工程新藥孵化基地,也是中國(guó)首個(gè)“基因工程藥物質(zhì)量管理示范中心”。其主導(dǎo)產(chǎn)品——金磊?賽增?是中國(guó)基因重組人生長(zhǎng)激素的第一品牌。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2005年以來,公司利潤(rùn)水平已連續(xù)五年在全國(guó)所有基因工程制藥企業(yè)中排名領(lǐng)先。1998年,公司率先推出中國(guó)第一支基因重組人生長(zhǎng)激素粉劑;2005年成功上市亞太第一支基因重組人生長(zhǎng)激素水針劑;2008年,公司研制成功的全球首家PEG化長(zhǎng)效生長(zhǎng)激素獲得國(guó)家專利證書。2008年,公司上市具有國(guó)家發(fā)明專利的新藥、全球唯一的rhGM-CSF的凝膠劑。金賽藥業(yè)因?yàn)槠渥坑谐尚У慕?jīng)營(yíng),成為在基因重組人生長(zhǎng)激素領(lǐng)域劑型和適應(yīng)癥最全的企業(yè),并問鼎中國(guó)基因工程制藥的龍頭地位。金賽藥業(yè)以專注、專業(yè)的探索精神和強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力,成為兒童生長(zhǎng)發(fā)育治療領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,在燒燙傷、輔助生殖、抗衰老、腫瘤等多個(gè)領(lǐng)域也正在建立具有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)先地位。目前,金賽藥業(yè)在兒童生長(zhǎng)發(fā)育領(lǐng)域構(gòu)建了一個(gè)整體的、系列的、長(zhǎng)期的產(chǎn)品戰(zhàn)略,以治療兒童矮小、性早熟、巨人癥、甲狀腺疾病、性發(fā)育不足、兒童精神發(fā)育障礙等一系列的新產(chǎn)品成功研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化,為公司業(yè)績(jī)持續(xù)、穩(wěn)健、快速增長(zhǎng)提供了保障。展望未來,公司將砥礪進(jìn)取,持續(xù)創(chuàng)新,努力建立金賽藥業(yè)——“中國(guó)領(lǐng)先的兒童成長(zhǎng)發(fā)育”百年品牌,最終成為世界級(jí)的專業(yè)基因藥物公司。公司榮譽(yù)金賽產(chǎn)品上市,從全國(guó)不到10家醫(yī)院的20多名醫(yī)生處方生長(zhǎng)激素,到全國(guó)有600多家醫(yī)院,4800多名處方醫(yī)生使用金賽的產(chǎn)品,金賽憑借獨(dú)特的營(yíng)銷模式和企業(yè)的實(shí)力贏得了醫(yī)生和患兒的信任。金賽藥業(yè)銷售業(yè)績(jī)蒸蒸日上,產(chǎn)品銷售至全國(guó)26個(gè)主要省、市、自治區(qū),連續(xù)6年保持年均60%業(yè)績(jī)高增長(zhǎng),堪稱國(guó)內(nèi)基因工程產(chǎn)業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的典范。鑒于金賽藥業(yè)在中國(guó)生物制藥領(lǐng)域的領(lǐng)袖地位和杰出貢獻(xiàn),2007年7月,中國(guó)醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會(huì)授予公司中國(guó)首個(gè)“基因工程藥物質(zhì)量管理示范中心”的稱號(hào)。2009年,中國(guó)醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會(huì)授予金磊博士“醫(yī)藥質(zhì)量管理者明星”榮譽(yù)稱號(hào)。金賽優(yōu)勢(shì)領(lǐng)先的技術(shù)生產(chǎn)質(zhì)控第一保證下的高品質(zhì)產(chǎn)品雄厚的產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力和產(chǎn)品線強(qiáng)大專業(yè)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和完善的客戶服務(wù)體系國(guó)內(nèi)生物制藥第一品牌金賽招聘門戶網(wǎng)站:www.gensci-china.com
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