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崗位職責(zé)：

1. 獨(dú)立完成各類(lèi)PCB設(shè)計(jì)，根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、設(shè)備布局等因素，獨(dú)立制定詳細(xì)的布線設(shè)計(jì)方案；

2. 對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)和管理；

3. 協(xié)助客戶(hù)優(yōu)化和完善原理圖和PCB的設(shè)計(jì)；

4. 管控PCB設(shè)計(jì)品質(zhì)；

5. 完成當(dāng)年的團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)，開(kāi)拓新客戶(hù)。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，有5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；

2. 對(duì)印刷板相關(guān)技術(shù)了解全面，熟悉SI、PI、EMC、RF等各類(lèi)與PCB設(shè)計(jì)相關(guān)的信號(hào)理論；，可與客戶(hù)進(jìn)行設(shè)計(jì)對(duì)接和方案討論及評(píng)審；

3. 熟練使用AD、cadence或mentor等軟件；

4. 良好的溝通能力及邏輯思維；
5.大小周工作制，可適應(yīng)短期短距離出差。
福利：
1.每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制；
2.五險(xiǎn)一金：住房公積金、社保；
3.過(guò)節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等；
4.工作期間餐費(fèi)補(bǔ)貼；
5.提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書(shū)桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽(yáng)臺(tái)；
6.每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)；
7.享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類(lèi)福利假期。
發(fā)展空間：
1.雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向；
2.豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長(zhǎng)階梯。
培訓(xùn)：
1.公司擁有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)；
2.主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。
升遷機(jī)制：
每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門(mén)可提報(bào)一定比例的人員晉升職務(wù)、職級(jí)。

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