【文化福利】 1、公司屬于扁平化管理，奉行小而美的團隊協(xié)作機制，不提倡上下級層級關系； 2、具有同行和競爭力的薪酬、不定期團建、節(jié)假日福利、帶薪旅游等； 3、員工假期：員工可享受帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等。 4、五險：為員工繳納社保五險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險）。 5、員工成長：完善的培訓體系和公平的晉升機制，寬廣的就業(yè)平臺和個人發(fā)展空間。 7、員工活動：不定期組織團隊及大型活動，如生日party、團隊聚餐、旅游、密室活動等。