職位描述
加固改造維修補強地基基礎工程施工
湖北天利建筑技術有限責任公司成立于2001年10月，經過近20年的建設發(fā)展成年產值近2億，具備房屋加固設計施工、地基基礎設計施工、深基坑支護設計施工、軟土地基設計施工、鋼結構設計施工，路橋加固施工、工程檢測等能力的綜合性工程企業(yè)。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，招聘施工員3名，具體如下：
1、崗位職責：負責項目的具體實施工作，嚴格按照項目經理的指示，組織現(xiàn)場施工；協(xié)助項目經理對工程質量及安全進行管理和控制；負責對勞務分包隊伍的管理等，有建造師證書的優(yōu)先考慮。
2、年齡、專業(yè)及學歷要求：20-35歲，土木工程專業(yè)，本科以上學歷，有加固工作經驗的條件可適當放寬；大專，土木工程相關專業(yè)。
3、薪酬待遇：轉正后與公司簽訂勞動合同，施工員基礎年薪6萬元起，項目經理年薪10萬起，進行項目管理考核，項目考核獎和年終獎另算，繳納五險一金，享受免費住宿、年度旅游等福利待遇。
4、其他要求： 身體健康，吃苦耐勞，為人誠信、勤奮、踏實；執(zhí)行力強；思維敏捷，有一定的協(xié)調、溝通及組織能力；可以接受條件符合有一定潛力的應屆畢業(yè)生，有相關工作經驗者為佳。
1、崗位職責：負責項目的具體實施工作，嚴格按照項目經理的指示，組織現(xiàn)場施工；協(xié)助項目經理對工程質量及安全進行管理和控制；負責對勞務分包隊伍的管理等，有建造師證書的優(yōu)先考慮。
2、年齡、專業(yè)及學歷要求：20-35歲，土木工程專業(yè)，本科以上學歷，有加固工作經驗的條件可適當放寬；大專，土木工程相關專業(yè)。
3、薪酬待遇：轉正后與公司簽訂勞動合同，施工員基礎年薪6萬元起，項目經理年薪10萬起，進行項目管理考核，項目考核獎和年終獎另算，繳納五險一金，享受免費住宿、年度旅游等福利待遇。
4、其他要求： 身體健康，吃苦耐勞，為人誠信、勤奮、踏實；執(zhí)行力強；思維敏捷，有一定的協(xié)調、溝通及組織能力；可以接受條件符合有一定潛力的應屆畢業(yè)生，有相關工作經驗者為佳。
職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、項目獎金
工作地點
武漢洪山區(qū)文化大道555號融創(chuàng)智谷A7-6棟
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職位發(fā)布者
文卉卉/人事經理
立即溝通
湖北天利建筑技術有限責任公司一、公司簡介：湖北天利建筑技術有限責任公司成立于2001年，注冊資金2500萬元，經過近二十年的創(chuàng)新發(fā)展，天利已經逐漸發(fā)展成為集研發(fā)、設計、檢測、銷售、施工為一體的高新技術企業(yè)。天利始終堅持以“技術為基礎、人才為核心、服務為根本、創(chuàng)新為靈魂“的經營宗旨，持續(xù)多元化建設，在立足于拓展建筑加固市場的同時，相繼成立了湖北毅捷建設工程檢測有限公司、湖北樸原清澤建筑科技發(fā)展有限公司、武漢開來建筑設計工程技術中心，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定了堅實基礎。創(chuàng)新是企業(yè)的核心競爭力，天利的“泄水減壓”和“錨桿靜壓管樁”專利技術在市場得到了廣泛認可和應用，混凝土置換技術和建（構）筑物糾偏技術也在不斷完善提升。目前我們已與萬科、融創(chuàng)、保利、招商、碧桂園、恒大、復地、萬達、旭輝、新城等數十家知名地產商建立了良好的合作關系。公司傳統(tǒng)的加固工程、巖土工程、鋼結構工程的施工業(yè)務也廣泛覆蓋了地產、教育、金融、醫(yī)療、鐵路、橋梁、市政、政府公共建筑等領域。為增強企業(yè)競爭力，公司高度重視企業(yè)多元化建設，目前已具備了從檢測鑒定、工程設計、技術咨詢、工程施工的一條龍綜合服務能力，為客戶提供了更加經濟高效的選擇。為保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，公司2020年遷入洪山區(qū)融創(chuàng)智谷科技園，同時在江夏廟山建設了占地11.7畝、建筑面積13500㎡的研發(fā)基地，將技術創(chuàng)新能力提升作為企業(yè)長遠建設的核心目標，與高校、知名高新企業(yè)合作，致力開發(fā)新工藝、新技術、新材料，同時作為企業(yè)員工的繼續(xù)教育培訓基地，為企業(yè)持續(xù)培養(yǎng)高素質人才，公司的發(fā)展將邁上新的臺階。二十年，新的目標，新的起點，天利再次揚帆起航，我們將以綜合科技實力，竭誠為客戶提供更優(yōu)質高效的服務?，F(xiàn)隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，因業(yè)務發(fā)展需要，特誠意招聘一批專業(yè)扎實、有為上進、穩(wěn)定務實的人才加入到我們的團隊！實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展！一經錄用，待遇從優(yōu)！
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