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崗位職責(zé):
1)作為門店總負(fù)責(zé)人，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得卓越績(jī)效;
2) 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理，開展樓面管理、門店內(nèi)控合規(guī)管理，達(dá)成門店運(yùn)營(yíng)目標(biāo);確保門店合規(guī)運(yùn)營(yíng)與資產(chǎn)安全，構(gòu)建良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
3)負(fù)責(zé)銷售管理，孵化新品銷售能力，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額、盈利目標(biāo);
4) 負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供最佳購(gòu)物體驗(yàn)，通過(guò)活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度;
5)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)與合作伙伴相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建人才梯隊(duì)。
崗位要求:
1)大專及以上;干過(guò)基層銷售崗，具備5年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn);
2) 有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)能力;具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力;
3)敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力，具備處理復(fù)雜問(wèn)題與不確定問(wèn)題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力。