1、負責(zé)售前客服團隊的各店鋪客服數(shù)據(jù)分析,并提出可行性提升方案
2、制定崗位培訓(xùn)提升計劃,并推動落地實施,提升團隊業(yè)務(wù)水平
3、統(tǒng)籌優(yōu)化部門激勵考核機制,提升團隊伙伴的工作積極性
4、設(shè)計客服場景下的銷售話術(shù)與促銷方案,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)
5、根據(jù)客服銷售數(shù)據(jù)反饋,及時調(diào)整銷售策略,聯(lián)動運營部門策劃促銷活動,協(xié)調(diào)物流、售后部門保障訂單履約體驗
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備3年以上客服團隊管理經(jīng)驗
2、擅長客服團隊人才梯隊建設(shè),具備完善的團隊培訓(xùn)體系搭建能力
3、具備較強的抗壓能力,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏
4、具備中大型企業(yè)電商客服團隊管理經(jīng)驗或具有高詢單轉(zhuǎn)化率實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先