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崗位職責：
1、制定月度經(jīng)營計劃及月度目標分解實施；
2、參與區(qū)域市場開發(fā)，共同參與市場分析，討論市場行情；
3、參與市場定位，確定目標客戶；
4、擬定與實施部門各項規(guī)章制度；
5、根據(jù)公司下達的銷售目標，負責制定拆分任務至業(yè)務團隊，保證完成月度、季度、年度銷售任務；
6、督導、指揮業(yè)務人員執(zhí)行任務；
7、控制應收賬款及資金風險；
8、定期拜訪客戶，維護客戶關系，借以提升服務品質(zhì)。
9、做好銷售合同的把關工作，審查客戶資質(zhì)的完整性，合法性，做到合同、資質(zhì)、對
賬單、發(fā)票四流合一；
10、負責業(yè)務團隊業(yè)務人員的日常管理工作及業(yè)務團隊的建設工作；
11、工作系統(tǒng)化、條理化 、規(guī)范化，應做到事先有計劃有準備，事后有總結(jié)反饋；
執(zhí)行公司領導所交付之各種事項；