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1、制定年度經(jīng)營計劃及各階段目標分解實施；
2、參與市場開發(fā)，上下游的開發(fā)，做好市場研判；
3、參與市場定位，確定目標客戶；
4、擬定與實施部門各項規(guī)章制度；
5、根據(jù)公司下達的銷售目標，負責制定拆分任務至業(yè)務團隊，保證完成銷售計劃；
6、督導、指揮業(yè)務人員執(zhí)行任務；
7、控制應收賬款及資金風險；制定資金計劃；
8、定期拜訪客戶，維護客戶關系，借以提升服務品質。
9、做好銷售合同的把關工作，審查客戶資質的完整性，合法性，做到合同、資質、對
賬單、發(fā)票四流合一；
10、工作系統(tǒng)化、條理化 、規(guī)范化，應做到事先有計劃有準備，事后有總結反饋；
11、執(zhí)行公司領導所交付之各種事項；
任職資格：
1、 大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗；
2、 業(yè)務能力強，要有團隊管理能力；
3、 做好計劃，客戶管理能力要詳細，幫部屬分析客戶，要適當激勵和獎懲部屬；
4、 應以謙恭和氣的態(tài)度和客戶接觸，并注意服裝儀容之整潔；
5、 對于公司各項銷售計劃、行銷策略、產(chǎn)品開發(fā)等應嚴守商業(yè)秘密，不得泄露他人；
6、有較強的團隊合作精神；