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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)各球館的定位與發(fā)展戰(zhàn)略，制定全面且系統(tǒng)的羽毛球培訓(xùn)方案及課程體系。內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、進階戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)以及專項體能提升，以彰顯各羽毛球館的專業(yè)水準和獨特優(yōu)勢。
2、親自執(zhí)掌關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)，主要是針對高水平學(xué)員及重點培養(yǎng)對象，進行技術(shù)動作的示范、戰(zhàn)術(shù)的深入分析與講解，并制定及執(zhí)行個性化訓(xùn)練計劃，確保教學(xué)品質(zhì)達到國內(nèi)高水平。
3、負責(zé)羽毛球教練團隊的招募、選拔、培訓(xùn)與考核工作，構(gòu)建一支素質(zhì)高、專業(yè)性強、教學(xué)風(fēng)格多元且具備團隊精神的師資隊伍。定期組織教學(xué)研討和技能培訓(xùn)活動，提升教練團隊的教學(xué)與業(yè)務(wù)水平，確保他們能有效運用先進的教學(xué)方法和理念。
4、建立教練團隊的工作規(guī)范、考核與激勵機制，合理安排教學(xué)任務(wù)與資源，監(jiān)督日常教學(xué)活動，提供及時反饋與指導(dǎo)，解決教學(xué)中遇到的問題，營造積極而嚴謹?shù)慕虒W(xué)環(huán)境，確保團隊運作的穩(wěn)定與高效。
5、負責(zé)統(tǒng)籌制定個性化學(xué)習(xí)檔案和訓(xùn)練計劃，定期對學(xué)員的進度和技術(shù)水平進行評估，調(diào)整教學(xué)策略和訓(xùn)練方案，確保學(xué)員獲得恰當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)與成長。
6、統(tǒng)籌策劃并組織羽毛球館內(nèi)部的羽毛球比賽。
7、緊跟國內(nèi)外羽毛球運動的最新動態(tài)與先進技術(shù)，結(jié)合球館的教學(xué)實踐和學(xué)員特點，負責(zé)羽毛球教學(xué)策略、訓(xùn)練方法及課程內(nèi)容的研發(fā)與創(chuàng)新工作。
8、與場館內(nèi)其他部門配合協(xié)調(diào)安排好場館內(nèi)務(wù)工作
任職要求：
1、羽毛球二級運動員及以上。
2、擁有超過5年的羽毛球教學(xué)經(jīng)驗，至少3年擔(dān)任主教練或總教練職務(wù)。
3、展現(xiàn)出優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效地建立和管理教練團隊，明確團隊目標與職責(zé)，合理分配任務(wù)和資源，營造積極向上的團隊氛圍，推動團隊業(yè)務(wù)水平的提升和教學(xué)工作的順利開展。
4、具有強烈的學(xué)習(xí)意愿和自我提升的動力，持續(xù)關(guān)注國內(nèi)外羽毛球運動的發(fā)展趨勢、最新技術(shù)和教學(xué)理念，不斷學(xué)習(xí)和吸收新知識、新方法，并將其融入實際教學(xué)和團隊管理中。
5、具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)智慧，能夠洞察市場發(fā)展趨勢、競爭格局和客戶需求，為俱樂部的市場定位、產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略提供有價值的建議，助力各球館的持續(xù)發(fā)展。
6、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)態(tài)度，工作態(tài)度認真、細致嚴謹，注重教學(xué)質(zhì)量及學(xué)員的全面成長。