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福利待遇
1. 薪資范圍：8k-10k月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力面議），轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)
2. 福利保障：節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工體檢
3. 工作環(huán)境：年輕化團(tuán)隊(duì)、開放辦公氛圍，彈性工作制度。
（注∶面試時最好能有自己做過的賬號案例）
職責(zé)范圍
1. 制定公司新媒體整體運(yùn)營戰(zhàn)略與規(guī)劃，統(tǒng)籌微信公眾號、抖音、小紅書、視頻號等多平臺賬號矩陣，對粉絲增長、內(nèi)容曝光、用戶轉(zhuǎn)化等核心KPI負(fù)責(zé)。
2. 主導(dǎo)內(nèi)容選題策劃與質(zhì)量把控，涵蓋圖文、短視頻、直播腳本、話題活動等，搭建內(nèi)容素材庫，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)出符合品牌調(diào)性且具備傳播力。
3. 負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營體系搭建，分析用戶畫像與需求，策劃互動活動、福利機(jī)制，提升用戶活躍度與粘性；及時響應(yīng)用戶評論、私信，沉淀反饋并優(yōu)化運(yùn)營策略。
4. 每日/周/月監(jiān)測運(yùn)營數(shù)據(jù)（曝光量、互動率、轉(zhuǎn)化率等），輸出專業(yè)復(fù)盤報(bào)告，基于數(shù)據(jù)迭代內(nèi)容形式、發(fā)布節(jié)奏與推廣方案。
5. 搭建并管理新媒體團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)成員招聘、培訓(xùn)、績效考核與工作分配，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、銷售等內(nèi)外部資源，保障運(yùn)營活動高效落地；對接達(dá)人、平臺合作，拓展傳播渠道。
6. 結(jié)合產(chǎn)品/服務(wù)特性，策劃直播帶貨、私域引流、優(yōu)惠券發(fā)放等轉(zhuǎn)化活動，提升銷售業(yè)績；傳遞品牌核心價(jià)值，維護(hù)品牌形象，提升品牌知名度與美譽(yù)度。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，新媒體、市場營銷、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉主流新媒體平臺（微信、抖音、小紅書等）的運(yùn)營規(guī)則與增長邏輯，有成功的賬號矩陣搭建或爆款內(nèi)容打造案例。
3. 具備較強(qiáng)的內(nèi)容策劃能力、數(shù)據(jù)分析思維，能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如蟬媽媽、新榜、公眾號后臺數(shù)據(jù)等）。
4. 擅長跨部門溝通協(xié)調(diào)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、資源整合與問題解決能力，抗壓性強(qiáng)。
5. 對熱點(diǎn)敏感，創(chuàng)意落地能力強(qiáng)，熟悉直播運(yùn)營、私域引流、達(dá)人合作等轉(zhuǎn)化玩法者優(yōu)先。