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1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 參與制定科技園整體發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)制定并實施園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、運營管理的年度計劃及中長期規(guī)劃。

2.招商拓展與品牌建設(shè)：

負責(zé)科技園的招商工作，吸引符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的優(yōu)質(zhì)科技企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)、高層次人才創(chuàng)業(yè)項目入駐。

拓展并維護各類招商渠道，與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、投資機構(gòu)、中介服務(wù)機構(gòu)等建立緊密合作關(guān)系。

策劃并組織各類招商推介活動，提升科技園的行業(yè)影響力和品牌知名度。

3.運營管理與企業(yè)服務(wù)：

領(lǐng)導(dǎo)運營團隊，全面提升園區(qū)的物業(yè)管理、客戶服務(wù)、配套商業(yè)等運營服務(wù)水平，打造高品質(zhì)的辦公與研發(fā)環(huán)境。

構(gòu)建完善的企業(yè)服務(wù)體系，整合大學(xué)及社會資源，為入園企業(yè)提供政策咨詢、投融資對接、技術(shù)轉(zhuǎn)移、人才招聘、市場推廣等全方位增值服務(wù)，提升企業(yè)滿意度和粘性。

負責(zé)園區(qū)入駐企業(yè)的考核、評價與續(xù)約管理，優(yōu)化園區(qū)產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

4.團隊建設(shè)與內(nèi)部管理：組建、培養(yǎng)和管理一支專業(yè)、高效的運營與招商團隊，建立科學(xué)的績效考核體系，激發(fā)團隊活力。

任職資格：

1.教育與經(jīng)驗：

本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)、市場營銷、理工科等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

具備8年以上科技園區(qū)、孵化器、創(chuàng)業(yè)園區(qū)項目的運營、招商管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上在高新區(qū)或高校省級及以上大學(xué)科技園高級管理（總監(jiān)/副總級別）經(jīng)驗優(yōu)先。

擁有豐富的科技型企業(yè)客戶資源和高層次人才資源者優(yōu)先。（需附資格、證書等相關(guān)成果資料證明）

2.能力與素質(zhì)：

卓越的招商能力：具備敏銳的市場洞察力和出色的商務(wù)談判能力，有成功的重大項目招商案例。

出色的運營管理能力：精通園區(qū)運營管理的各個環(huán)節(jié)，能系統(tǒng)性提升服務(wù)質(zhì)量和運營效率。

戰(zhàn)略思維與資源整合能力：具備較強的產(chǎn)業(yè)分析、規(guī)劃能力和豐富的政府、企業(yè)資源，能有效整合內(nèi)外部資源為園區(qū)發(fā)展服務(wù)。

強大的領(lǐng)導(dǎo)力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和建設(shè)能力，能承受較強的工作壓力。

出色的溝通協(xié)調(diào)能力：善于與內(nèi)外部各方溝通，具備處理復(fù)雜問題的能力。