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崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營管理工作：根據(jù)集團(tuán)和公司的發(fā)展戰(zhàn)略和下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)，組織制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，細(xì)化分解為月度執(zhí)行目標(biāo)和任務(wù)清單，并對經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行的過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和調(diào)整，以確保完成計(jì)劃目標(biāo)；
2、制定并實(shí)施全面的市場開拓策略，拓展公司業(yè)務(wù)、鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢領(lǐng)域，開拓新興區(qū)域市場和細(xì)分業(yè)務(wù)市場，承攬項(xiàng)目，發(fā)展新客戶，做好客戶服務(wù)工作，提升客戶滿意度和忠誠度；
3、了解市場動(dòng)向，進(jìn)行宏觀環(huán)境、行業(yè)趨勢、競爭對手及客戶需求的深度研究，挖掘新的市場機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、調(diào)整經(jīng)營策略和方向；
4、分管設(shè)計(jì)院經(jīng)營辦公室，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，確定投標(biāo)策略，實(shí)施關(guān)鍵資源導(dǎo)入；
5、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判，參與組織合同關(guān)鍵條款的編寫，嚴(yán)格控制合同風(fēng)險(xiǎn)，保障公司合法權(quán)益，密切關(guān)注項(xiàng)目收款情況，負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)完成應(yīng)收賬款的收繳工作，保障公司現(xiàn)金流健康；
6、抓好經(jīng)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)，落實(shí)公司規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，構(gòu)建有效激勵(lì)制度，營建積極高效的團(tuán)隊(duì)；
完成總經(jīng)理（院長）交辦的其他工作和任務(wù)。
任職資格：
1、基本素質(zhì)要求：年齡與健康：年齡在35至45周歲之間，身心健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作和頻繁出差。學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè)；高級職稱或注冊師優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備不少于10年以上相關(guān)建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)計(jì)院經(jīng)營方向和策略，擁有全程主導(dǎo)從市場跟蹤、商務(wù)談判到最終合同落地的成功案例，具備從0到1開拓新區(qū)域分公司或新業(yè)務(wù)板塊的成功經(jīng)驗(yàn)者、3年以上在大型綜合甲級設(shè)計(jì)院或知名工程設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)擔(dān)任中層及以上經(jīng)營管理崗位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力要求：戰(zhàn)略洞察力：精通建筑行業(yè)的商業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)和政策法規(guī)，能敏銳洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，并制定出具有前瞻性的市場戰(zhàn)略。經(jīng)營能力：精通市場營銷、商務(wù)談判、招投標(biāo)管理、合同管理與成本控制。具備出色的市場分析、判斷、決策能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識。財(cái)務(wù)與法律知識：熟悉《民法典》（合同編）、《招標(biāo)投標(biāo)法》等國家相關(guān)法律法規(guī)。
資源能力要求：擁有豐厚且可靠的優(yōu)質(zhì)客戶資源與社會(huì)資源網(wǎng)絡(luò)，特別是在公司核心業(yè)務(wù)區(qū)域和擬開拓的新興市場區(qū)域內(nèi)，與政府相關(guān)主管部門、大型品牌房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、實(shí)力雄厚的國有投資平臺、大型企業(yè)基建部門等的關(guān)鍵決策者建立有穩(wěn)固的高層互信關(guān)系。在金融、咨詢、合作設(shè)計(jì)單位等相關(guān)領(lǐng)域擁有豐富的資源，能夠?yàn)轫?xiàng)目運(yùn)作提供強(qiáng)大的資源整合與支持。