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一、職業(yè)成長與發(fā)展
1.入職培訓(xùn)期:新入職員工需在資深銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下跑動(dòng)市場，協(xié)助資深銷售經(jīng)理的日常工作，為后續(xù)銷售工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.銷售實(shí)戰(zhàn)期:完成學(xué)習(xí)階段并考核合格后，正式轉(zhuǎn)正，需長期跟隨營銷經(jīng)理出差駐外，主要工作地點(diǎn)集中在珠三角區(qū)域(著重在廣州地區(qū))，全力開拓市場，推動(dòng)銷售業(yè)務(wù)增長，出差外的工作在廣州分公司進(jìn)行辦公(黃埔區(qū))。
二、薪資待遇
1.學(xué)習(xí)期薪資:在跟隨資深銷售經(jīng)理學(xué)習(xí)期間，月薪為6000元上下
2.銷售期薪資:轉(zhuǎn)正后，薪資根據(jù)個(gè)人業(yè)績而定，上不封頂，充分激勵(lì)員工創(chuàng)造更高銷售業(yè)績。轉(zhuǎn)正后享受職務(wù)補(bǔ)貼300元/月。
三、崗位職責(zé)
1.市場與客戶拓展:依據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，積極開拓市場，主動(dòng)拜訪潛在客戶，挖掘客戶需求，同時(shí)精心維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，積極開展品牌推廣活動(dòng)，提升公司品牌知名度和市場影響力。
2.產(chǎn)品推廣與銷售:完成既定銷售業(yè)績指標(biāo)，重點(diǎn)針對公司主營業(yè)務(wù)產(chǎn)品，向目標(biāo)客戶進(jìn)行專業(yè)、全面的介紹與推廣，激發(fā)客戶購買意愿,
3.客戶溝通與方案定制:與客戶保持密切且良好的溝通。
4.銷售技能前期將由資深銷售經(jīng)理帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，依據(jù)個(gè)人天賦發(fā)展，知識掌握能力適當(dāng)即可，工作內(nèi)容基本為應(yīng)酬與輔助辦公。
四、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè):無要求。
2.工作能力要求:能夠接受長期駐點(diǎn)工作或應(yīng)酬出差，適應(yīng)不同地區(qū)的工作環(huán)境;應(yīng)酬能力與技能優(yōu)越，會(huì)利用基礎(chǔ)的辦公工具制作表格、文件等。
3.其他能力:性格活潑開朗，外表形象良好，能聽從帶領(lǐng)經(jīng)理的工作安排，會(huì)駕駛汽車優(yōu)先。
4.產(chǎn)品知識儲(chǔ)備:學(xué)習(xí)電氣產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域，這些知識都將由資深銷售經(jīng)理帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，不著重考究知識掌握程度。
5.市場分析能力;學(xué)習(xí)電氣產(chǎn)品市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，掌，為銷售策略制定提供有力依據(jù)。
6.銷售技巧與商務(wù)知識;學(xué)習(xí)有效的銷售技巧，包括與客戶溝通、了解客戶需求、提供解決方案，談判技巧等；熟悉合同簽訂、訂單處理、交貨期管理等商務(wù)流程，確保銷售工作的順利進(jìn)行。
7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與抗壓能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作;抗壓能力強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度的工作壓力下保持高效工作狀態(tài)，適應(yīng)出差和加班的工作節(jié)奏。
五、福利待遇
1.保險(xiǎn)與公積金:入職30天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同后安排購買五險(xiǎn)一金。
2.休假褔?yán)?亨有年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)益，保障員工的休息和生活權(quán)益,。
3.餐飲補(bǔ)貼:工作日餐飲補(bǔ)貼60元/天
4.節(jié)日關(guān)懷:春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮,品或禮金，傳遞公司對員工的關(guān)懷和祝福。
5.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對工作表現(xiàn)出色的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工不斷追求卓越。