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1. 制定運營策略與目標，設(shè)計實施計劃。
2. 優(yōu)化運營流程，提出改進措施，提升效率。
3. 負責團隊管理，團隊培訓及發(fā)展，提升成員技能和團隊凝聚力。
4. 前期熟悉，了解公司產(chǎn)品，轉(zhuǎn)正后協(xié)助公司處理事務(wù)。
薪資待遇：
1. 無責5000+提成+獎金+五險，綜合8000+
2. 上班時間9.30-17.30，周末雙休，節(jié)假日正常放假
3. 每月10號發(fā)工資
4. 不加班！不加班！不加班！