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一、部門經(jīng)理工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)和管理，落實公司的各項決策并執(zhí)行；
2.組織召開團隊會議；
3. 分解公司的目標(biāo)并監(jiān)督、輔助團隊完成各自目標(biāo)；
4.帶領(lǐng)團隊完成董事長制定的目標(biāo)；
5.根據(jù)公司的要求按時保質(zhì)的完成工作并報告；
6.根據(jù)工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
7. 分享開發(fā)經(jīng)驗及行業(yè)動態(tài)。
8.指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護。
9.協(xié)助直系下屬完善工作
10.對團隊人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
11. 建立有效的團隊溝通機制，確保團隊成員之間的信息共享和協(xié)作順暢。
12.定期召開團隊會議，討論工作進(jìn)展、問題和解決方案。
二、1.薪資待遇:無責(zé)底薪5000+提成+獎金
2.每個月10號發(fā)工資
3.節(jié)假日正常放假，周末雙休！
4.工作時間：9:30-11:30，13:30-17:30