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【任職要求】
1.年齡：30-50歲，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲
2.學歷：大專及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至高中
3.從業(yè)背景：房地產(chǎn)、教培、金融、養(yǎng)老、銷售、醫(yī)藥健康及相關行業(yè)優(yōu)先考慮
【薪資待遇】
1-底薪范圍：4000+，上不封頂。
2-薪資構成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)獎+服務獎+管理獎。
3-完善的福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、等方面有充足的保障。
4-公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。
5-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。
6-晉升機制：半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等。
【工作時間】
朝九晚五，周末雙休，法定假日正常休息。