職位描述
運(yùn)營(yíng)管理公司管理戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)管理客戶管理合伙人企業(yè)服務(wù)
協(xié)調(diào)維護(hù)內(nèi)外關(guān)系，解決公司遇到的問題，擅長(zhǎng)抓目標(biāo)績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)分配，招聘公司發(fā)展需要的人員。
備注：有意加入成為公司高級(jí)合伙人員，請(qǐng)自身核對(duì)思考以上要求，資源及經(jīng)歷是否與崗位及本人匹配請(qǐng)認(rèn)真考慮。
薪酬2萬元/月，企業(yè)虧損期按50%支付薪酬，企業(yè)盈虧平衡付全額薪酬，補(bǔ)足虧損期50%薪酬，高級(jí)合伙人股權(quán)比例、利潤(rùn)分紅另行協(xié)商確定。公司引進(jìn)價(jià)值觀、理念相同的高級(jí)合伙人，共同創(chuàng)造共同的未來。
人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，公司發(fā)展引進(jìn)高級(jí)合伙人股權(quán)分紅獎(jiǎng)勵(lì)另行商定，公司經(jīng)營(yíng)每半年財(cái)務(wù)核算一次，按照制度約定比例分配一次。
備注：有意加入成為公司高級(jí)合伙人員，請(qǐng)自身核對(duì)思考以上要求，資源及經(jīng)歷是否與崗位及本人匹配請(qǐng)認(rèn)真考慮。
薪酬2萬元/月，企業(yè)虧損期按50%支付薪酬，企業(yè)盈虧平衡付全額薪酬，補(bǔ)足虧損期50%薪酬，高級(jí)合伙人股權(quán)比例、利潤(rùn)分紅另行協(xié)商確定。公司引進(jìn)價(jià)值觀、理念相同的高級(jí)合伙人，共同創(chuàng)造共同的未來。
人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，公司發(fā)展引進(jìn)高級(jí)合伙人股權(quán)分紅獎(jiǎng)勵(lì)另行商定，公司經(jīng)營(yíng)每半年財(cái)務(wù)核算一次，按照制度約定比例分配一次。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)京瑞大廈-B座
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中科興城(北京)農(nóng)業(yè)科技有限公司
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中科興城(北京)農(nóng)業(yè)科技有限公司
中科興城（北京）農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2024年，主要從事農(nóng)業(yè)科技開發(fā)、合作、投資等產(chǎn)業(yè)，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，整合金融、農(nóng)業(yè)等行業(yè)資源，商討、梳理新的合作盈利模式。尋找高管（高級(jí)合伙人）公司初步經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（打造聯(lián)盟平臺(tái)共贏會(huì)客廳）：1、公司前期計(jì)劃：成立金融平臺(tái)、央企聯(lián)盟、媒體矩陣，先梳理資源、對(duì)接資源，整合優(yōu)質(zhì)資源、經(jīng)營(yíng)好能轉(zhuǎn)換有價(jià)值的資源，為客戶做好媒體服務(wù)、促成大型央企、政府合作，（為政府、央企大型建設(shè)做好橋梁，提供最佳的服務(wù)，成功收取咨詢費(fèi)），讓企業(yè)快速做到盈虧平衡。2、公司中期：隨著公司的資源強(qiáng)大，資源的不斷完善，通過資源整合做好風(fēng)控的基礎(chǔ)上找到好的項(xiàng)目，如國(guó)家扶貧有專項(xiàng)資金扶植的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，和EPC一體化有資金保障的項(xiàng)目，聯(lián)合多方合作客戶，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行包裝、實(shí)施、落地。引進(jìn)資方進(jìn)行多方面合作，打造企業(yè)有自己的核心盈利模式項(xiàng)目，逐步明確公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)。
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