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一、崗位職責(zé)
1.直播內(nèi)容輸出：在抖音平臺定期開展三角洲游戲直播，熟練操作游戲，展現(xiàn)高超的游戲技巧，為觀眾帶來精彩、有趣的游戲直播內(nèi)容，吸引觀眾關(guān)注和留存。
2互動氛圍營造：直播過程中積極與觀眾互動，及時回復(fù)觀眾的評論、彈幕和提問，調(diào)動直播間氣氛，增加觀眾的參與感和粘性，打造活躍的直播間氛圍。
3.內(nèi)容創(chuàng)新優(yōu)化：關(guān)注三角洲游戲的最新動態(tài)、玩法更新以及抖音平臺的直播趨勢和熱門話題，結(jié)合自身特點和觀眾需求，不斷創(chuàng)新直播形式和內(nèi)容，提升直播質(zhì)量和吸引力。
4.數(shù)據(jù)反饋與改進：關(guān)注直播間的各項數(shù)據(jù)（如觀看人數(shù)、互動率、粉絲增長數(shù)等），分析數(shù)據(jù)背后的問題和原因，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整直播策略和內(nèi)容，不斷提升直播效果。
4.品牌形象維護：嚴格遵守公司規(guī)章制度和抖音平臺的相關(guān)規(guī)定，樹立良好的個人形象和品牌形象，不得傳播不良信息，維護公司和平臺的聲譽。
二、任職要求
1.熱愛三角洲游戲：熟悉三角洲游戲的玩法、規(guī)則、地圖、武器等內(nèi)容，有一定的游戲經(jīng)驗和技巧，能夠在直播中展現(xiàn)出游戲的樂趣和魅力。
2.具備良好的表達能力：口齒清晰、思維敏捷，能夠準(zhǔn)確、生動地向觀眾介紹游戲內(nèi)容、講解游戲技巧，善于與觀眾溝通交流，營造良好的直播氛圍。
3.擁有積極的工作態(tài)度：對直播工作充滿熱情，具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠遵守直播時間安排，按時完成直播任務(wù)，積極配合公司的培訓(xùn)和推廣活動。
4.具備一定的抗壓能力：能夠承受直播行業(yè)的工作壓力，面對直播間的各種情況（如觀眾的負面評價、直播數(shù)據(jù)不理想等），保持積極樂觀的心態(tài)，及時調(diào)整自己的狀態(tài)。
5.有直播經(jīng)驗者優(yōu)先：如果有抖音或其他平臺的游戲直播經(jīng)驗，熟悉直播流程和運營技巧，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，將優(yōu)先考慮錄用。
三、福利待遇
1.薪資構(gòu)成：基本工資 + 績效獎金 + 提成，綜合薪資 12000 元起，具體薪資根據(jù)個人能力和直播業(yè)績而定，上不封頂。
2.社會保障：入職即繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，為員工提供全面的社會保障。
3.生活保障：提供免費的住宿和餐飲，住宿環(huán)境舒適，配備基本的生活設(shè)施；餐飲營養(yǎng)豐富，滿足員工的日常生活需求。
4.培訓(xùn)支持：為新員工提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)，包括游戲技巧培訓(xùn)、直播技巧培訓(xùn)、運營知識培訓(xùn)等，幫助員工快速提升自己的能力，適應(yīng)工作崗位。
5.其他福利：定期組織團隊建設(shè)活動（如聚餐、旅游、游戲比賽等），增強團隊凝聚力；節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利（如禮品、紅包等），讓員工感受到公司的關(guān)懷。