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崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大規(guī)模用工HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉各類招聘渠道和流程，精通面試方法和溝通技巧，具備較強的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，有良好的團隊合作意識。 3、要求有良好的業(yè)務(wù)敏感度，能深入理解業(yè)務(wù)需求，具備出色的溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力， 4、需精通國家勞動人事法規(guī)政策，具備全流程項目管理經(jīng)驗， 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，建立和拓展招聘渠道，負責(zé)簡歷篩選、面試邀約、接待等工作，統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，確保招聘任務(wù)順利完成。 6、為員工提供人事服務(wù)，包括入職、離職、社保公積金等事務(wù)的辦理與咨詢解答，確保人力資源管理工作的合法合規(guī)與高效運營。