職位描述
社會招聘招聘
崗位內容：
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，日常邀約面試到訪
2. 及時調整招聘計劃
3. 定期分析各渠道的招聘效果，淘汰低效渠道，提升招聘資源利用率
4. 面試組織與流程推進。
任職要求：
1.專科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，接受無經驗
2.具備良好的溝通表達能力、人際交往能力，能夠有效溝通
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，日常邀約面試到訪
2. 及時調整招聘計劃
3. 定期分析各渠道的招聘效果，淘汰低效渠道，提升招聘資源利用率
4. 面試組織與流程推進。
任職要求：
1.專科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，接受無經驗
2.具備良好的溝通表達能力、人際交往能力，能夠有效溝通
3.具備較強的抗壓能力，能夠使用招聘平臺
4.有較強的組織協(xié)調能力和時間管理能力，團隊協(xié)作精神
5.具備較強的學習能力與應變能力
底薪3000加提成（提成面議 ）節(jié)假日正常休
淡季雙休旺季單休，上班時間早九晚六，午休兩小時，偶爾五點下班
工作地點
西安未央區(qū)旭弘未央中心5樓505
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